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Digore

Plataforma de afiliación colectiva a seguridad social para trabajadores independientes, facilitando trámites de salud, pensión, riesgos laborales y caja de compensación.

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Afiliación segura para independientes

La seguridad es primero, y por eso llega este beneficio para trabajadores independientes que requieren una afiliación segura al sistema general de seguridad social. Con Digore, accede a la realización de trámites de afiliación y pago de aportes a salud (EPS), pensión (fondo privado o Colpensiones), riesgos laborales y caja de compensación familiar, todo a través de la afiliación colectiva.

Por ser afiliado a Comfama

Beneficios para tus Servicios Empresariales

Afiliación gratuita a la agremiación Digore para afiliados Comfama, que permite realizar trámites de afiliación y pago de aportes a la seguridad social: salud (EPS), pensión (fondo privado o Colpensiones), riesgos laborales (si aplica) y caja de compensación.

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Activa tu afiliación colectiva

Si eres trabajador independiente activo en Comfama, puedes cambiar tu manera de aportar al sistema general de seguridad social a afiliación colectiva a través de Digore.

Ubicación del establecimiento

El Poblado, Medellín

Cl. 27 #46-70 Local 167, El Poblado, MedellínLun - Jue: 8:00 AM - 4:45 PMVie: 8:00 AM - 4:30 PMSáb - Dom: Cerrado

Términos y condiciones

Aplica para trabajadores independientes activos en Comfama que deseen cambiar su manera de aportar al Sistema General de Seguridad Social a afiliación colectiva.

Aplica para usuarios afiliados a Comfama por su empleador que además requieran realizar aportes como trabajadores independientes debido a otras actividades económicas o ingresos percibidos, como arrendamientos, dividendos, entre otros.

Aplica únicamente para el titular (afiliado cotizante) y no para sus beneficiarios.

No aplica para usuarios pensionados.

Aplica para usuarios referidos directamente por Comfama que van a reactivar su afiliación a la seguridad social.

El afiliado deberá cancelar el valor de la contribución y de los aportes de salud, pensión, riesgos laborales y caja de compensación según el porcentaje establecido por la ley y de acuerdo con el salario (IBC) reportado mensualmente.