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Mentorías para empresas más conscientes

30 de Enero 2026

Conectamos líderes empresariales y mentores voluntarios desde el enfoque de Capitalismo Consciente para transformar la cultura empresarial antioqueña.

Portada-Conscientes
  • ¿De qué se trata?
  • ¿Por qué participar?
  • El modelo
  • Postúlate
  • Impacto
  • Historias

Este programa busca guiar a las MiPymes antioqueñas que quieran ser más conscientes de su actuar empresarial y social por medio del acompañamiento de mentores, quienes son líderes en empresas aliadas como Frisby, Protección, Bancolombia, entre otras.

Juntos recorren un camino de siete meses en el cual, tanto las MiPymes como los mentores, reciben una formación basada en los cuatro pilares del Capitalismo consciente y participan en espacios de inspiración y conexión, los cuales buscan fomentar prácticas que sumen valor hacia todos los lados.

Modelo del programa

Mentorías para empresas más conscientes está dividido en dos niveles:

  • Nivel 1: en el que buscamos que los participantes descubran y se conecten con el enfoque del Capitalismo Consciente y se acerquen para diseñar prácticas más conscientes para sus organizaciones.

  • Nivel 2: para quienes ya participaron, este proceso les permite profundizar y conocer nuevas herramientas en el liderazgo y la cultura consciente.

A continuación, te presentamos cómo estarán organizados estos dos niveles en 2026.

Conoce más y postúlate

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Empresas

Conoce cómo postularte y transformar tu liderazgo y MiPyme

voluntarios
Mentores

Conoce cómo postularte y sumar con tus conocimientos

Aliados-Conscientes
Aliados

Conoce cómo construir y sumar valor con tu organización

Impacto del programa en cifras

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770 líderes empresariales

De Mipymes y otras organizaciones han participado en el programa y hoy conforman nuestra Comunidad de líderes conscientes.

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365 empresas

Han transitado la Ruta del Capitalismo Consciente en las V cohortes del Programa desde 2021.

14 icono talentos

Más de 400 voluntarios

De las empresas aliadas han acompañado en la mentoría.

15 icono trabajo

Cerca de 500 horas

De mentoría dedicadas a transformar organizaciones.

Icono programacion cultural

Más de 7.500 horas de formación

Para empresarios y voluntarios.

Algunos líderes como tú

Oswall Ramírez y Natalia Herrón

Oswall Ramírez y Natalia Herrón

Dueños de Estanterías Metálicas Medellín | En el programa se hicieron conscientes de que ya implementaban acciones muy positivas en su empresa y para sus trabajadores, potenciándolas aún más.

Carlos Alberto Silva Gallego

Carlos Alberto Silva Gallego

Gerente Repostería Astor | En el programa aprendieron prácticas para fidelizar el talento, celebrando la vida de sus trabajadores y capacitando a 15 de ellos en el CESDE.

Alejandro y Santiago Correa

Alejandro y Santiago Correa

Director comercial y gerente de PapelCard | Con al programa redefinieron el propósito superior de su empresa, lograron una comunicación más asertiva con sus trabajadores y están capacitando a sus líderes en habilidades blandas.

Nathaly Soto y Diana Rojas

Nathaly Soto y Diana Rojas

Fundadora de Elefun Spanish School y Responsable de Convenios en Comfama respectivamente. | Diana acompañó a Nathaly a repensar el rol de los líderes en su organización para conservar el capital humano y cuidar los recursos para el futuro.