¿Qué documentos justifican las novedades NO reportadas por las empresas a través de PILA?
Ingreso y/o retiro: copia del contrato de trabajo o de la liquidación del mismo, certificado de la ARL o certificado laboral firmado por el representante legal o emitido por recursos humanos, donde se evidencie la fecha de ingreso y/o retiro del trabajador.
Incapacidad (enfermedad general, accidente de trabajo o enfermedad profesional) o licencia de maternidad/paternidad: copia del certificado de incapacidad o licencia expedido por la EPS.
Suspensión: copia de la carta de aprobación o notificación de la suspensión del empleador al trabajador u otrosí.
Variación permanente de salario: copia del contrato de trabajo o del otrosí donde se evidencie la actualización o novedad salarial.
En la siguiente guía puedes ampliar la información sobre la gestión de mora e inexactitudes.