¿Te gustaría presentarte ante cientos de organizaciones, recibir retroalimentación y vincularte?
Talentos en primera fila para personas
- Descripción
- Beneficios
- ¿Cómo acceder al servicio?
- Preguntas frecuentes
¿Realmente crees que las personas se quedaron sin empleo por falta de talento? En el modelo tradicional de contratación, las personas tienen que enviar hojas de vida a cientos de organizaciones sin certeza de que por lo menos las leyeron. Entonces, ¿cómo transformamos la manera de exhibir el talento, acortando los procesos de contratación, visibilizando a las personas de una forma rápida y logrando que las organizaciones que están buscando talento lo encuentren?
Talentos en Primera Fila es una estrategia creada en alianza entre Comfama e Interacpedia para visibilizar el talento de las personas que, debido a la coyuntura, están desempleadas, tienen una licencia no remunerada, les cancelaron algún proceso de selección o su contrato está próximo a finalizar.
Fechas importantes:
Fecha máxima para completar el perfil: 5 de marzo
Drafts de talento de inclusión y TI: 18 de febrero, 25 febrero y 4 de marzo a las 4:00 p.m.
Para conocer la agenda de talleres, bootcamps y espacios en vivo ingresa aquí a la agenda.
👉 Descubre cómo hacer una hoja de vida
¿Cuáles son los requisitos para acceder al servicio? La intermediación laboral de Empleo con Propósito está dirigida a las personas que perdieron su empleo y que cumplen requisitos de haber realizado aportes por un año continuo o discontinuo en los últimos tres años en caso de personas dependientes, y dos años en los últimos tres años en el caso de las personas independientes.
Beneficios para personas
Visibilízate
Según Gallup, el 73% de los empleadores no encuentran talento para el perfil que buscan. ¿Te imaginas qué pasaría si enviaras la vacante y te enviáramos perfiles TI compatibles?
Descubre y presenta
Según Zipjob: “el tiempo promedio para cubrir una vacante es entre 1 y 3 meses”. En Talentos en Primera Fila hemos reducido hasta el 65% de tiempos de contratación.
Muestra tu talento
En 2015 las empresas se demoraban 42 días para contratar, en 2016 las empresas se demoraban 36 días pero en el 2021 puedes seleccionar talento en hasta 3 días. ¡Bienvenido a #TalentosenPrimeraFila!
¿Cómo acceder?
Descubre en estos pasos cómo acceder a esta oportunidad para que las organizaciones visibilicen tu talento en tiempo real.
¿Cómo acceder?
Ingresa a www.interacpedia.com
y selecciona la opción de Talentee.
Ingresa a la comunidad
"Talentos en primera fila".
Completa tu perfil
Si tienes dudas revisa aquí este tutorial.
Preguntas frecuentes para personas
¿Cómo se hará la selección de participantes para presentarse ante las organizaciones?
Se seleccionarán los participantes para la exhibición basados en los siguientes puntos:
Perfil completo al 100% en interacpedia.com
Construcción de propuesta de talento al desafío al 100% desde el desarrollo de un plan de ejecución en el área de conocimiento para una organización.
Participación en espacios de cocreación del programa (talleres, bootcamps, entre otros) Demanda del mercado laboral.
Registro en el Servicio Público de Empleo. Es un requisito para participar de esta comunidad.
Nota: se seleccionarán 100 personas para presentarse en Drafts de Talento ante organizaciones.
¿Debo construir mi propuesta de manera individual?
Sí, aunque en el proceso es clave la cocreación con personas de tu red (expertos, mentores, familia, amigos, otros participantes del programa, entre otros.)
¿Puedo participar en la Comunidad, aunque ya haya empezado?
Sí. El objetivo es que lo hagas antes de la fecha máxima indicada para desarrollar la propuesta de talento al desafío.
¿Existe algún costo o pago por participar?
Esta comunidad no tendrá ningún cobro para los participantes. No existirá ninguna retribución económica por participar.
¿Es necesario estar inscrito en el Servicio Público de Empleo?
Sí, porque es patrocinado por recursos públicos del Servicio Público de Empleo (FOSFEC).
¿Qué es un Draft de Talento?
Espacio en vivo para visibilizar nuevos talentos identificados en Interacpedia ante diferentes organizaciones a través de la exhibición de su Pitch de Talento: formato de exhibición donde un talentee conecta su perfil con proyecciones a futuro más una propuesta de talento a un desafío real.
¿Debo esperar a los Drafts de talento para conocer los talentees?
No, se estarán visibilizando talentees de forma periódica ante organizaciones, pero ya hay fechas establecidas para drafts de talento masivos.
¿Qué voy a vivir como talento?
En la plataforma de Interacpedia encontrarás una sesión destinada para personas, en la cual tendrás la oportunidad de:
Entender el objetivo de la comunidad con la formación en video.
Verificar si cumples con el perfil para participar e ingresar a la comunidad.
Elegir el desafío propuesto para desarrollar tu propuesta de talento.
Construye una propuesta de talento desde tu área de conocimiento en un nuevo formato de presentación de hoja de vida guiado por la metodología de la plataforma y los espacios de cocreación (webinars, talleres, bootcamps, entre otros).
Envía tu propuesta de talento y completa tu perfil basado en tus proyecciones a futuro.
Kit de ingreso: completa o adquiere los documentos necesarios para realizar una contratación rápida (reviews, retroalimentaciones, documentos de ingreso, entre otros).
Comfama e Interacpedia seleccionarán 100 personas para la exhibición de su propuesta de talento y perfil ante organizaciones de diversos sectores económicos de Antioquia y Colombia.
Presentaciones: se realizarán drafts de talento de las personas seleccionadas donde las organizaciones seleccionan a aquellos participantes que quieren conocer, generar una presentación personalizada o cerrar un vínculo.
Recibe tus reconocimientos, reclama tu certificado y mira las insignias que ganaste en el proceso.
Si no fuiste seleccionado seguirás visibilizándote a través de nuestra red ante todas nuestras organizaciones y podrás conectarte con todos nuestros espacios de cocreación, con más desafíos, mentores, expertos y organizaciones.
¿Cuáles son los criterios de selección para tener en cuenta al seleccionar un participante?
Los criterios para seleccionar a los talentos serán los siguientes:
Construcción del perfil completo al100% en la plataforma interacpedia.com
Propuesta y desarrollo al 100% de un plan de ejecución en el área de conocimiento o de interés para la organización.
Participación en espacios de cocreación del programa tales como: conversatorios, webinas, talleres, Bootcamps, entre otros.
Demanda del mercado laboral y requerimientos por parte de las organizaciones participantes.
Registro en el Servicio Público de Empleo.