Logo Comfama
Ayuda

Transformar el talento: un reto para el empleo en las organizaciones

conversatorio-talentos
Transformar el talento: un reto para el empleo en las organizaciones

Hoy son muchos los desafíos que existen en el país y en el mundo frente al empleo. Debido a la coyuntura actual, la situación de empleabilidad se ha visto afectada, lo que ha hecho evidente, aún más, la necesidad de que las empresas generen iniciativas para descubrir talentos que estén alineados con sus propósitos organizacionales.

Así, ¿cómo conectar el talento de las personas con las organizaciones de una manera innovadora?, fue la pregunta protagonista de…

En un conversatorio liderado por Interacpedia, el cual contó con la participación de Paola Mejía, responsable de Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Empresarial en Comfama; Ignacio Gaitán, presidente de Innpulsa Colombia; Mónica Barrera, gerente de Talento en BBVA; Victoria Flórez, líder de atracción y retención de talentos en Cementos Argos y Eliana Guerrera, directora de Gestión Humana en Celerix, se abordó un tema que hoy une tanto a las personas y empresas del país:

conversatorio-talentos-en-primera-fila

A través de retos y respondiendo preguntas relacionadas con los procesos de selección, llegaron a la conclusión que en la actualidad se deben buscar nuevas alternativas para que, tanto las personas como las organizaciones, alineen sus expectativas a la hora de buscar un empleo.

Retos como procesos de selección sin sesgos de género, apostar por el talento joven y buscar maneras para vincular a emprendedores y freelancers con las organizaciones fueron temas de conversación en este espacio que dio entrada a una iniciativa que transformará los modelos de contratación en el país.

Para potenciar tus habilidades

Talentos en primera fila, alianza entre Comfama, Interacpedia y el Servicio Público de Empleo, es un programa de conexión que busca cambiar la forma de vinculación laboral en el país en el que se puedan identificar a las personas más talentosas, a través de una serie de pasos innovadores y disruptivos que van más allá de los métodos tradicionales de contratación.

Pueden participar empresas y personas que perdieron su empleo por la pandemia, se encuentren en licencia no remunerada o que no pudieron cerrar procesos de vinculación durante este 2020. Para conocer más sobre esta iniciativa, ingresa aquí.