¿Cuáles son las ventajas de los contratos laborales en Colombia?
¿Cuáles son las ventajas de los contratos laborales en Colombia?
Conoce los beneficios más relevantes de cada tipo de vinculación, para que reconozcas cuáles son las obligaciones y derechos que tiene la empresa y el colaborador.
A término fijo:
Brinda prestaciones sociales como prima de servicios, cesantías, salud, dotación y pago de vacaciones según el tiempo laborado.
Es posible ampliar la relación laboral hasta tres veces por lapsos iguales o menores al tiempo contratado.
Para la renovación, el tiempo establecido no debe ser inferior a un año.
Genera estabilidad real y mejores indemnizaciones por terminación de contrato.
Indefinido:
La entidad paga las compensaciones como prima de servicios y vacaciones.
Los empleados con un contrato a término indefinido gozan de una mayor estabilidad laboral. Esto significa que no pueden ser despedidos sin una justa causa, lo que les brinda una mayor seguridad en el empleo.
La organización desea finalizar el contrato sin causa justa, el contribuyente tiene derecho a una reparación por despido injustificado.
Los trabajadores con contratos a término indefinido también tienen derecho a beneficios como el salario mínimo legal, horas extras, días festivos remunerados y otros derechos laborales establecidos por la ley.
Obra labor:
Cuenta con cesantías, prima de servicios, auxilio de transporte.
En caso de terminación, no es obligatorio cumplir con una notificación previa.
Al culminar el contrato sin justa causa, el trabajador tiene derecho a una indemnización. Esta no debe ser menor a 15 días de trabajo.
Este tipo de contrato no dispone de una actualización ni prórroga.
Temporal, ocasional o accidental:
Primas de servicios/ Seguro de salud.
Cesantías / Intereses de cesantías.
Pensiones.
El empleador tiene el privilegio de concluir el contrato en cualquier momento y no generar garantías ocupacionales.
Contrato de aprendizaje:
Formación profesional.
Experiencia laboral.
Ingreso económico.
Crecimiento en la empresa.
Este es un breve panorama de las múltiples características que ofrecen los contratos mencionados anteriormente.