Ley 1857 de 2017: conceder una jornada laboral para que los empleados compartan en familia

El lugar de trabajo suele ser uno de los sitios donde pasamos más tiempo a lo largo de nuestras vidas, por eso, además de generar un entorno laboral saludable, resulta vital abrir espacios para el encuentro, la conversación, el esparcimiento y la conexión en familia. 

Encontrar el equilibrio entre la vida personal y profesional es un factor esencial para disfrutar de una buena salud física y mental. Separar los espacios y establecer límites ayuda a aliviar el estrés, disfrutar de una mejor calidad de vida, fortalecer vínculos y aumentar la productividad. 

Con el fin de velar por el bienestar de los trabajadores y su entorno familiar, la Ley 1857 de 2017 establece que las empresas tienen la obligación de conceder una jornada cada semestre para que el trabajador comparta con sus parientes. 

Alternativas para cumplir con la Ley 1857 de 2017

Para cumplir con esta obligación la ley plantea tres opciones: 

1. El empleador puede disponer a su criterio el sitio y la forma de realización de la jornada para que el trabajador comparta con su familia, con su propio peculio. 

2. El empleador podrá realizar gestiones necesarias para que dicha jornada se coordine con la Caja de Compensación Familiar a la cual se encuentra vinculado por disposición legal, Ley 21 de 1982 y, 

3. En la eventualidad de que las dos primeras opciones no hayan podido cristalizarse, se conceda al trabajador una jornada libre remunerada para el cumplimiento de dichos fines. 

En caso de que el empleador elija la tercera opción, no podrá inmiscuirse en la forma en la que el trabajador decida pasar su jornada laboral en familia, ni solicitar “prueba” de su realización. 

Descubre las experiencias que tenemos para tu empresa, tus trabajadores y sus familias 

En Comfama reconocemos el valor y la importancia de una vida familiar sana como eje para alcanzar un bienestar integral. Es por eso que trabajamos día a día por brindar distintas posibilidades y experiencias a nuestros afiliados, que los lleven a conectarse con sus propósitos, desarrollar sus capacidades y construir su futuro mientras disfrutan al máximo de su tiempo de ocio y recreación.  

Felipe Builes, responsable de viajes y recreación en Comfama, nos cuenta cómo acompañamos a las empresas, trabajadores y familias a través de nuestro portafolio.