A través de estas historias, conoce nuestro portafolio en el que las mujeres pueden cuidarse, progresar, crecer y vivir plenamente.
#ParaLasMujeres: oportunidades para su cuidado y progreso
Un presente y un futuro en los que el cuidado de la vida en todas sus formas sea el centro y en los que entendamos que la equidad, la justicia, la regeneración, la salud humana y la salud planetaria van de la mano. Un mundo en el que cada mujer pueda hacerse preguntas vitales de manera libre e informada y, según sus deseos y aspiraciones, decidirlas en autonomía. Un puente que honre el camino que hemos recorrido como sociedad hacia la equidad de género, que celebre las posibilidades que hoy nos acogen y que, a la vez, reconozca las brechas que aún nos corresponde cerrar. Eso es lo que queremos #ParaLasMujeres.
El Día Internacional por los Derechos de la Mujer es un llamado anual a construir un mundo equitativo, en el que organizaciones sociales, academia, Estado, empresas, colectivos, familias y personas reflexionamos sobre los caminos para diseñar un mundo libre de sesgos, brechas y violencias.
Por eso, además de sumarnos a la conversación poniendo la luz en las dimensiones que aún debemos atender, sanar, restaurar, redistribuir, evaluar, reconocer y actuar, como organización queremos visibilizar los servicios, programas, proyectos y espacios con enfoque de género que buscan que todas las mujeres, en todos sus momentos de vida, cuenten con oportunidades de cuidado y progreso a través de la compensación familiar.
Con estas historias de mujeres usuarias y aliadas de Comfama, compartimos nuestro portafolio #ParaLasMujeres:
#ParaLasMujeres salud
Sara, luego de un diálogo entre amigas sobre sus cuerpos y ciclos, se propuso acercar la educación menstrual a escenarios rurales. De esa conversación e inquietud nació el colectivo Quidarte, que vela por la dignidad menstrual para todas las mujeres y las niñas.
En equipo con aliadas como Sara, el programa de Menstruación Consciente ha acompañado a más de 43.000 mujeres en 25 municipios de Antioquia a través de un subsidio para copas, toallas reutilizables y pantys absorbentes como alternativas para la gestión menstrual, además de estrategias educativas en colegios, empresas y escenarios culturales.
Poner la vida en el centro de cualquier acción tiene que ver con ofrecer espacios seguros, que permitan cuidar la salud, experimentar bienestar, tanto físico como mental y emocional, mientras ofrecemos información sin sesgos y promovemos reflexiones que tienen que ver con la autonomía de las mujeres.
En 2023, en los Centros de Salud de Comfama, junto a Sura EPS, se realizaron más de 11 millones de actividades de salud en mujeres y cerca de 210 mil fueron atendidas a través del programa de salud sexual y reproductiva.
#ParaLasMujeres educación, oportunidad y autonomía financiera
En el Oriente Antioqueño, Beatriz Johana Londoño creó Ecodespensa, un emprendimiento que promueve productos ecológicos y saludables. Gracias a Germina, ha aprendido a fijar metas, expandir su negocio y manejar sus finanzas con orden, fortaleciendo así la confianza en su proyecto.
Al igual que Beatriz, otras 429 mujeres han recibido formación en equidad de género, liderazgo emprendedor, desarrollo de habilidades, planificación empresarial y finanzas personales. Además, 294 emprendedoras han sido beneficiarias del crédito que ofrece Germina, un proyecto que busca reducir la brecha financiera de las mujeres en Antioquia.
Germina aborda las tres brechas principales que enfrentan las mujeres en Colombia:
Dificultades para acceder a créditos
Disparidad en los montos aprobados y tasas de interés
Falta de educación financiera.
#ParaLasMujeres liderazgo y voz pública
Juliana Orrego, empresaria y creadora de WAM Bienestar, participó en la tercera cohorte del programa Mujeres Líderes, donde se formó en habilidades integrales a la hora de gestar, sostener, comunicar y amplificar su proyecto y compartió aprendizajes con otras mujeres de la región.
El programa ha tenido 3 cohortes en Medellín y Urabá, 165 mentoras, 167 aprendices y 192 empresas participantes, y estos son algunos de los impactos positivos más relevantes:
Ocho mujeres han avanzado en su camino de liderazgo empresarial.
93 mujeres han participado en las valoraciones de talento para identificar habilidades de liderazgo y establecer planes de desarrollo
1.881 horas de mentoría en promedio entregadas para potenciar el desarrollo.
58 horas de formación y comunidad para entregar herramientas y aportar al cierre de brechas por cada participante.
15 episodios al aire del Podcast Mujeres Líderes como estrategia de comunicación
#ParaLasMujeres empleo
Después de perder su empleo durante la pandemia, Lida accedió a una beca para estudiar una técnica laboral como auxiliar de recursos humanos en Cesde. Actualmente, trabaja en Fernández y CIA como auxiliar de operaciones.
Como Lida, otras 4.452 mujeres en Antioquia se conectaron laboralmente a través de la Alianza empresarial, gracias a una inversión de más de $ 11.650 millones que hicieron una veintena de empresas antioqueñas para la creación y sostenimiento del programa. De estas, el 37 % ingresaron al programa siendo bachilleres y, de ellas, más de mil completaron una formación en técnico laboral, lo que les brindó una mayor probabilidad de inserción laboral.
Durante el último año, más de 31 mil mujeres se conectaron con oportunidades laborales a través del Servicio de empleo de Comfama.
#ParaLasMujeres cultura y creación
Antonia Celis hace parte del Club de Lectura Infantil de la sede de Itagüí. Le encanta reinterpretar el cuento de Caperucita Roja, explorar mapas y leer con su mamá, sus amigas y su profesora Yenny.
La literatura, las artes escénicas, la danza y la música en nuestras sedes están dispuestas para el disfrute, la inspiración y el conocimiento de todas las mujeres y las niñas como Antonia. Hoy, la mayoría de asistentes (57 %) a nuestros espacios culturales y agenda cultural son mujeres.
#ParaLasMujeres espacios de trabajo seguros
Durante 2023 Comfama construyó, de la mano de la Universidad de Antioquia, un Instrumento para auto diagnosticar las brechas de género presentes en las empresas. A partir de este, la organización acompañó a 8 empresas de Urabá, Norte y Suroeste de Antioquia y logró que hicieran una autoevaluación para luego diseñar una estrategia que permitiera promover el cierre de brechas al interior de estas empresas. La inversión de este programa fue de $ 45 millones.
#ParaLasMujeres tiempo de ocio y espacios seguros
María Luz Dary García, recientemente pensionada, ha decidido vivir plenamente haciendo lo que ama, retomar la natación y cultivar nuevas pasiones. Como Mari Luz, 342.292 mujeres cultivaron sus pasiones y su tiempo de ocio en los cursos de Educación para la vida durante 2023, siendo el 67 % de las personas matriculadas.
#ParaLasMujeres educación
Aristi hizo parte de Disruptores Lab y en su paso de la educación media a la superior logró fomentar su pensamiento disruptivo y tejió comunidad en torno a las economías creativas, culturales y digitales. Como Aristi, 279 mujeres entre los 15 y 20 años potencializaron sus talentos para transformarse a sí mismas y a su entorno.
Además de Disruptores Lab, nuestros queridos proyectos educativos, Cosmo Schools y Cesde, trabajan con enfoque de género para garantizar una educación equitativa, libre de sesgos y barreras para las niñas, adolescentes y mujeres.
#ParaLasMujeres ciencia y tecnología
Luisa hace parte de la Alianza empresarial por el empleo de mujeres y jóvenes, es ingeniera mecatrónica, apasionada por la tecnología y la innovación digital. Se formó en programación de aplicaciones, gracias a una beca de la Alianza. Actualmente, está en la ruta que la conectará con un empleo formal.
Como parte de las estrategias de la Caja para cerrar brechas y derribar sesgos, a través del Centro de empleo para la industria digital, 28 mujeres aprenden sobre tecnología e industrias digitales.
