¿Qué se tiene en cuenta para liquidar caja de compensación en el sector privado?

Si eres una empresa del sector privado, tu base de liquidación de aportes es del 4% sobre la totalidad de pagos hechos por los siguientes conceptos:

• Salarios.

• Sobresueldos, jornales.

• Salario en especie.

• Recargo por trabajo extra o suplementario.

• Recargo por trabajo en días de descanso obligatorio.

• Salario integral (70%) se excluye el factor prestacional.

• Comisiones o porcentajes sobre ventas de personal vinculado laboralmente.

• Pagos por unidad de tiempo, por obra, a destajo o por tarea.

• Remuneración por trabajo o domicilio.

• Remuneración a socios industriales pactadas como salario.

• Viáticos permanentes en lo relativo a manutención y alojamiento.

• Remuneración por contratos agrícolas.

• Vacaciones.

• Bonificaciones, auxilios o primas extralegales de carácter habitual; excepto que se hayan pactado por escrito como no constitutivas de salario.