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Entre 2021 y 2025 La Caja ha invertido cerca de un billón de pesos en la consolidación de una red capaz de atender toda la trayectoria educativa de una persona, desde los primeros meses hasta los últimos años de vida.
En 2019 adquirió la institución de educación técnica Cesde, que goza de uno de los mejores índices de empleabilidad de Colombia: 7 de cada 10 egresados consiguen trabajo tras finalizar sus estudios y 3 de cada 10 continúan hacia la educación superior. En 2020 creó la red de colegios Cosmo Schools, la cual empezó con 19 estudiantes y una sede, y ahora suma 11 colegios y más de 6.000 estudiantes.
Las matrículas en cursos y programas de aprendizaje para la vida (educación continua) se triplicaron en diez años. Educación Comfama incluye, además, preescolares, educación rural a través de la Alianza Era y Jornada escolar complementaria. En 2025, esta red de aprendizaje acompañó a más de 541 mil habitantes de Antioquia.
Comfama consolidó una ruta de educación y aprendizaje que abarca todas las etapas de vida de las familias afiliadas y que va desde los primeros meses a los 100 años. Esta estrategia ha combinado temas larga trayectoria en Comfama, como educación para la vida (educación continua) y preescolares, con otras inversiones que han integrado educación primaria, secundaria y técnica. Además de enfoques en educación rural y Jornada escolar complementaria.
Desde su programa de primera infancia, la Caja de compensación acompaña a cerca de 9.000 niños de 0 a 5 años mediante 13 preescolares propios, atención en modalidad familiar, alianzas con ONG como Carla Cristina, FAN Fundación y Compartir, además de jardines operados con el programa Buen Comienzo. Las evaluaciones estandarizadas IDELA señalan que este modelo reduce la brecha de desarrollo socioemocional y cognitivo en un 27 % en la región.
Estos preescolares están ubicados en Boston, Aranjuez, Manrique, Pedregal, Caldas, La Estrella, Girardota, Itagüí, Bello (barrio Pérez y Búcaros); además de municipios del Oriente antioqueño La Ceja, Rionegro y el Carmen de Viboral.
En educación básica y media, la red de colegios Cosmo Schools, fundada tras una fase de investigación de sistemas educativos referentes en innovación en el mundo, pasó de tener un colegio con 19 estudiantes en 2020 a contar hoy con 11 colegios en el Valle de Aburrá y el Oriente antioqueño, que acompañan a más de 6.000 estudiantes. Su modelo educativo, basado en el aprendizaje por proyectos, pone al estudiante en el centro y promueve su bienestar, el desarrollo de una mentalidad de crecimiento, la determinación y la capacidad de proyectarse hacia el futuro.
En cuanto a sus resultados académicos, Cosmo Schools cuenta con la categoría A+ en la clasificación de planteles educativos, según los resultados de las pruebas Saber 11 del ICFES. Además, el 93 % de sus egresados están vinculados a la educación terciaria.
Laura Flórez Hincapié, responsable de Educación (e) en Comfama, expresó:
Según el Ministerio de Educación Nacional, más de la mitad de los bachilleres colombianos no continúa estudiando al salir del colegio (cifra que en la ruralidad sube al 70 %), lo que reitera la importancia de ofrecer opciones de trayectoria educativa completa.
Entendiendo esta brecha, a través de la Alianza ERA (Escuela Rural para Antioquia), posible gracias a la suma de voluntades entre empresas privadas y al liderazgo de organizaciones sociales como la Fundación Secretos para contar, la Gobernación de Antioquia, Comfenalco, Fundación Fraternidad de Medellín y 46 aliados más, se pudo reducir la deserción en tramos escolares críticos en un 23 %, promoviendo la conexión con programas técnicos en la Universidad en el Campo.
Un proyecto educativo que acompaña hasta cruzar la puerta del primer empleo
La transición hacia el mercado laboral se fortaleció desde 2019 con la adquisición de la institución de educación técnica Cesde, que ofrece más de 30 programas técnicos ajustados a la demanda empresarial en áreas como desarrollo de software, hospitalidad, salud y diseño. Como resultado de una gestión conectada con el sector productivo departamental, se han logrado alianzas con más de 1.500 empresas, 7 de cada 10 egresados se vinculan a un empleo formal tras finalizar sus estudios y 3 de cada 10 continúan su camino hacia la educación superior.
Sofía Pajón, de 17 años, egresada de Cosmo Schools y estudiante del programa en Asistente en Diseño gráfico de Cesde es una de las jóvenes que hace parte de esta transformación educativa. Ella llegó a Cosmo Schools buscando una educación diferente. Encontró en la autonomía y el aprendizaje por proyectos su camino y, además, despertó una pasión por el cine y el diseño. “En Cosmo también fortalecí mi pensamiento crítico y habilidades de trabajo en equipo. Aprendí que podía ser yo. Llegar a Cosmo fue una de las mejores decisiones que tomé en mi vida y me alegra estar próxima a graduarme de la técnica en Cesde”, agregó.
Como Sofía, cerca de 16.400 estudiantes se matricularon en programas técnicos laborales el año pasado, lo que representa un crecimiento del 16 % en las matrículas frente a 2024.
Educación en cualquier momento de la vida
A la oferta escolar y técnica se suma educación para la vida (educación continua), los clásicos cursos de Comfama y cuyas matrículas se han triplicado en los últimos 10 años. Solo en 2025 se registraron 573 mil matrículas. Esta propuesta concibe el aprendizaje a lo largo de la vida como una oportunidad para adquirir nuevas habilidades, crear comunidad y compartir tiempo libre con otras personas. Se trata de una oferta de cursos trimestrales y cortos, que van desde la tecnología hasta baile, idiomas, cocina y robótica. Esta iniciativa es clave dentro de la oferta porque fomenta el bienestar, el encuentro y las posibilidades de seguir potenciando las habilidades.
De esta forma, gracias a una convicción organizacional que entiende el valor de la educación como motor de crecimiento y desarrollo social, la Caja de compensación familiar continúa creando programas de educación y aprendizaje enfocados en acompañar a las familias afiliadas en cualquier momento de la vida, con acceso oportuno y beneficios, para que sigan consolidando sus proyectos de vida.
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Las empresas afiliadas aportan el 4 % de la nómina para que los trabajadores antioqueños afiliados a Comfama y sus familias puedan acceder a oportunidades de cuidado y progreso. Las noticias que compartimos con ustedes son posibles gracias a ellas.