Conmemoramos el Día Internacional por los Derechos de las Mujeres reiterando nuestro compromiso con su dignidad y sus derechos. Reconocemos, además, los retos que tenemos las organizaciones de crear entornos propicios para promover la equidad de género y trabajar activamente por el cierre de brechas y sesgos.
Durante el último año invertimos cerca de $ 10.000 millones en el desarrollo de programas basados en la diversidad, equidad e inclusión de las mujeres. Algunos de estos son: Menstruación Consciente, Mujeres Líderes, Palabras Rodantes, Escuela del Cuidado, Germina, Protocolo de violencias basadas en género y Alianza empresarial por el empleo de mujeres y jóvenes.
El Día Internacional por los Derechos de la Mujer es un llamado anual a construir un mundo equitativo, en el que los derechos, responsabilidades y oportunidades no dependan de si una persona nace mujer u hombre. Se trata de convocar a las organizaciones sociales, la academia, los Estados, las empresas, los colectivos y a todas las personas para diseñar y vivir en un mundo que sea cada vez más libre de sesgos y brechas.
Comfama, durante el último año, ha invertido cerca de $ 10.000 millones en programas que buscan aportar a que los derechos de las mujeres sean respetados, su voz sea escuchada, su liderazgo sea plenamente reconocido, su participación social y política promovida, y la igualdad, la no discriminación y la no violencia sean banderas; no acciones de un solo día, sino parte permanente de la agenda y estrategia de la organización. Es lo que nosotros hemos llamado una causa transversal. Creemos que es posible hacer activismo desde las empresas.
Este año, Comfama ha decidido usar la frase “somos suficientes” para, a través de una campaña de comunicación pública, que desplegará acciones en Medellín, Urabá, Oriente y Magdalena Medio, y que tendrá como invitada a la escritora y feminista Vanessa Rosales, declarar la suficiencia de las mujeres, sea cual sea el rol que hayan decidido ejercer en sus vidas.
“Nos hemos inspirado para trabajar por la equidad de género en las tres miradas de acción Nancy Fraser: redistribución, reconocimiento y representación, así que nuestros programas cada vez están más encaminados a aportar a cerrar esas brechas. Además, uno de los grandes aprendizajes que tenemos en el trabajo con las mujeres y la labor en favor de la equidad y la igualdad, es reconocer que las mujeres, por el sistema en el que vivimos, no nos sentimos suficientes, merecedoras y plenas, e incluso, con todas las capacidades y condiciones para ejercer nuestros sueños o decisiones ante la vida. Por eso, para este 2023 y en este mes especialmente, Comfama decide declarar “somos suficientes” como una forma de reafirmar nuestra plenitud como humanas, ciudadanas y cualquier rol que decidamos ejercer”, expresó Luisa García, responsable de Género y juventud en Comfama.
Estos son algunos de nuestros programas:
Protocolo de violencias basadas en género
Fue lanzado en 2021 y actualizado en septiembre de 2022. Aplica para empleados y empleadas Comfama, contratistas, proveedores, personas que utilizan y usan espacios físicos, virtuales y servicios, así como voluntarios, participantes de procesos de selección, aprendices y practicantes.
Busca que personas empleadas, usuarias y terceros de Comfama tengan una actitud pedagógica y constructiva a partir de la comprensión de las normas legales y la construcción de entornos libres de violencia desde el cuidado y el respeto. También funciona como ruta de prevención, atención y acompañamiento a casos relacionados con violencias basadas en género.
Programa y subsidio Menstruación Consciente: más de 20 mil personas impactadas
Desde noviembre de 2021, Comfama puso en marcha el primer subsidio menstrual de Colombia, como muestra de un compromiso claro con el reconocimiento de la menstruación como un asunto social, político y cultural.
A la fecha se han entregado más de 17.000 subsidios y se han realizado 79 talleres sobre educación menstrual, en 25 municipios de Antioquia, a través de los cuales cerca de 3.500 personas han sido impactadas. Todo lo anterior con una inversión que asciende a los $ 860 millones. Para 2023 se espera entregar 15 mil subsidios más.
Mujeres Líderes: dos cohortes y 250 mujeres participantes
Un programa en alianza con Proantioquia para promover el liderazgo de las mujeres en las organizaciones antioqueñas y transformar los comportamientos frente a la equidad de género en nuestra sociedad. Hasta ahora, se han realizado dos cohortes con mujeres que ocupan cargos de liderazgo de segundo y tercer nivel. Este programa se planea replicar para desarrollar sus ediciones Rural y Regional. Desde 2020 Proantioquia y Comfama han invertido en Mujeres Líderes más de $ 300 millones.
Trabajo remunerado del hogar: reconocimiento de la importancia de la economía del cuidado
Reconociendo la importancia de la economía del cuidado como acción que sostiene la vida y con el propósito de acompañar a quienes se dedican al trabajo doméstico, Comfama lleva varios años impulsando acciones dirigidas a los empleadores y a las trabajadoras remuneradas del hogar que permitan garantizar sus derechos laborales. La inversión en estas acciones fue de más de $ 380 millones durante 2022.
Germina: un programa para fortalecer con créditos y formación los emprendimientos de mujeres de Antioquia
Entendiendo la realidad de las mujeres emprendedoras en las subregiones del Norte, Oriente y Suroeste de Antioquia, y la necesidad cerrar las brechas para el acceso a servicios financieros, Germina acompañará a cerca de 400 mujeres, con créditos entre $1.000.000 y $25.000.000, sin necesidad de contar con experiencia crediticia. El programa incluye procesos de fortalecimiento de sus habilidades y negocios.
Otros programas, como Alianza empresarial por el empleo de mujeres y Palabras Rodantes, han contribuido a cerrar las brechas históricas al acceso al empleo y a promover su voz en el mundo de la creación. A través de la Alianza, las empresas antioqueñas han invertido más de $8.053 millones y más de 4.300 personas se han vinculado laboralmente y, por otra parte, Comfama y el Metro de Medellín invirtieron más de $ 400 millones durante 2022 para publicar nueve libros escritos por mujeres.
Agenda pública durante marzo para conmemorar el Día Internacional por los Derechos de la Mujer
Taller sobre reconocimiento y liderazgo, y exposiciones fotografías en Caucasia, Puerto Berrío, Rionegro y Santa Fe de Antioquia.
Conversación pública con la escritora y feminista Vanessa Rosales. 16 de marzo en el Teatro Comfama Alfonso Restrepo Moreno.
Conversación sobre liderazgo en Urabá, con 70 empresarias y empresarios de la región. 15 de marzo a las 4:00 p.m.
