Iniciativa para movilizar la equidad de género en las agendas empresariales a través de encuentros de conocimiento e identificación de brechas de género, lo que facilita la gestión de su cierre.
Este componente está dirigido a la persona líder de Talento Humano de la empresa a la que pertenece la aprendiz que participa en el programa.
Incluye seis encuentros de sensibilización y la realización de un autodiagnóstico sobre brechas de género. A partir de este diagnóstico, se genera un informe personalizado para cada empresa y se realiza una socialización individual de los resultados. Durante este espacio, también se comparten herramientas prácticas que pueden apoyar el cierre de dichas brechas al interior de la organización.
