En Comfama creemos en la capacidad de las organizaciones para diseñar espacios que promuevan y edifiquen el desarrollo de todos y cada uno de sus integrantes, privilegiando la diferencia como un motor hacia nuevos horizontes.
De ahí que creamos el Bootcamp Empresas Diversas, un programa de aprendizaje experiencial que busca que los líderes empresariales comprendan y valoren los beneficios de adoptar la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) como parte de su estrategia organizacional, promoviendo un cambio cultural sostenible y generando un impacto positivo en su competitividad.
El programa se basa en la metodología de Aprendizaje Basado en Retos, un enfoque que se centra en la resolución de problemas reales y significativos a través de desafíos específicos. Con ella, los estudiantes son motivados a investigar, analizar, colaborar y aplicar sus conocimientos para encontrar soluciones innovadoras a problemas complejos, lo cual fomenta el desarrollo de habilidades críticas como el pensamiento creativo, la resolución de conflictos y el trabajo en equipo. Este método promueve un aprendizaje activo y contextualizado, permitiendo a los estudiantes conectar la teoría con la práctica, preparándolos mejor para situaciones del mundo real.
¿Cómo se vivió el primer bootcamp? Descúbrelo en el vídeo.
¿Cuándo serán los próximos Bootcamps?
Empresas Diversas 2025-1
Fechas: miércoles 9 y jueves 10 de abril.
Horario: de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Modalidad: presencial.
Lugar: por confirmar.
Cupos limitados.
Nota: cada empresa debe inscribir al menos dos (2) participantes para fomentar el aprendizaje colaborativo y la implementación de los principios de diversidad, equidad e inclusión.
Convocatoria: del 3 de febrero al 10 de marzo de 2025.
Publicación de admitidos: 14 de marzo.
Empresas Diversas 2025-2
Fechas: miércoles 13 y jueves 14 de agosto de 2025.
Convocatoria: desde mayo de 2025.
Las fechas establecidas están sujetas a modificaciones según la planificación y criterios de Comfama. Cualquier cambio será informado oportunamente para garantizar la mejor experiencia para los participantes.
Comfama subsidiará el 100 % de la participación, siempre y cuando el/la trabajador(a) asista al menos al 80 % del curso. De no cumplir con este requisito, el costo deberá ser asumido por el/la participante y la empresa a la que pertenece.
