SESLA, una empresa que acompaña el cuidado y progresos de sus trabajadores

Cuidar y acompañar el bienestar de los trabajadores es fundamental en el progreso y consolidación de nuestras empresas antioqueñas, más aún en medio de las circunstancias actuales. Propiciar espacios de aprendizaje, ocio y esparcimiento no solo se verá reflejado en una mejor calidad de vida del trabajador, también en un mayor rendimiento y productividad dentro del entorno laboral. 

SESLA LTDA es una academia antioqueña con 25 años en el mercado. La empresa se dedica a servicios de capacitación que permitan la formación, el desarrollo y el desempeño integral de la comunidad en temas de vigilancia y seguridad privada. Actualmente, cuenta con dos sedes ubicadas en Prado Centro y en Rionegro. 

Sandra Flórez, directora académica, coordinadora de recursos humanos y de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuenta que desde SESLA han accedido al portafolio empresarial de Comfama a través de asesores y encuentros que les han permitido conocer los beneficios que la compensación ofrece a las microempresas. 

Desde hace tiempo, en SESLA decidieron brindar la posibilidad de que los trabajadores y sus familias accedan al portafolio educativo Comfama, con el fin de que disfruten de experiencias enriquecedoras que les permitan conectarse con sus propósitos, descubrir hobbies y adquirir nuevos conocimientos. En la empresa saben que la felicidad y bienestar de su talento humano es un pilar fundamental para un ambiente laboral saludable. 

El portafolio educativo de Comfama hoy hace parte del Plan de Bienestar Laboral de SESLA. Para la empresa es importante hacer sentir valioso a cada uno de sus empleados, hacerles saber que tanto en su vida laboral como personal SESLA los apoya. 

La implementación del portafolio ha tenido una gran acogida por parte de los trabajadores y sus familias, quienes han accedido a distintos cursos, sobre todo a algunos de los ofertados en las escuelas de cuerpo e idiomas, como cursos de baile, técnicas de relajación y clases de inglés. 

Además de la amplia oferta académica, los trabajadores tienen la opción de elegir la modalidad que mejor se ajuste a su disponibilidad, ya sea presencial o virtual. Para los encuentros dentro de las sedes, se han implementado todas las medidas de bioseguridad con el fin de brindar entornos seguros. Por otro lado, los cursos virtuales han sido diseñados para ofrecer todas las herramientas necesarias para llevar una ruta de aprendizaje integral en la distancia. 

Sandra afirma que Comfama ha sido un aliado muy importante para SESLA en su camino de cuidado y progreso. Además de acceder al portafolio educativo, han aprovechado otros beneficios para empresas que su caja de compensación les brinda, como el programa de salud ocupacional que incluye un acompañamiento y servicio en temas de exámenes médicos, jornadas de vacunación y asesoría psicológica. 

Hoy, cuando el equipo se encuentra trabajando desde casa debido a la pandemia, desde SESLA trabajan por encontrar nuevos caminos y posibilidades de acompañarlos desde el cuidado, llevando bienestar en la distancia y fortaleciendo los vínculos para alcanzar juntos la visión de la compañía.

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