Salud 360: bienestar para tu empresa y sus empleados

¿Qué es Salud 360?

Salud 360 es una solución integral para las empresas afiliadas a Comfama, que cuenten con menos de 20 trabajadores. Tiene como propósito acompañar la implementación y el mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), facilitando el cumplimiento de la normativa vigente. 

Este servicio es práctico, accesible y se adapta a las necesidades de las pequeñas empresas gracias a un modelo de pago mensual flexible. Además de garantizar el cumplimiento normativo, Salud 360 brinda acompañamiento continuo con acceso a una comunidad de aprendizaje y conexión con programas complementarios de Comfama, como la Red de Amor y el Diagnóstico de Capital Humano, para impulsar el bienestar y el desarrollo de tu empresa, 

¿Cómo funciona?

El servicio se ofrece en un formato virtual, con una duración de 12 meses y un esquema de pago mensual accesible. Contarás con un líder de manera remota, para implementar y optimizar tu Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de manera eficiente, con este líder te reunirás de manera periódica para monitorear todo el proceso en tu organización.

Servicios

1. Implementación del SG-SST: 

• Desarrollo de los 60 estándares del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 

• Creación de herramientas, documentos y procedimientos normativos. 

2. Liderazgo y formación: 

• Plan de capacitación presencial y virtual en temas relevantes a salud laboral y mejora de la productividad empresarial. 

• Estrategias para fortalecer el liderazgo en seguridad y salud laboral. 

3. Ruta de salud mental: 

• Diseño de estrategias para prevenir y gestionar el riesgo psicosocial. 

• Desarrollo de la ruta de la Red de amor cuidad y salud mental Comfama.  

4. Exámenes médicos ocupacionales periódicos: 

• Realización de exámenes médicos periódicos. 

• Evaluaciones adaptadas al perfil de riesgo de cada empresa. 

5. Diagnóstico de Capital Humano:  

• Desarrollo de una herramienta para la identificación de las necesidades reales de los empleados de las empresas. Insumo importante para el desarrollo del plan de bienestar empresarial.

Requisitos

Este programa está dirigido para pequeñas empresas afiliadas a Comfama conformadas por hasta 20 trabajadores, y divididas de la siguiente manera: hasta 5 trabajadores, de 6 a 10 trabajadores y de 11 a 20 trabajadores, y que se encuentren en los municipios de Rionegro, La Ceja, Marinilla, El Carmen de Viboral, Guarne, El Retiro, San Vicente, La Unión, El Peñol, Guatapé y El Santuario.

Tarifas

En Colombia los riegos laborales están clasificados de 1 a 5, siendo 1 el riesgo mínimo y 5 el riesgo máximo. 

• Riesgo 1 (mínimo): la mayor parte de las actividades comerciales y financieras, trabajos de oficina, centros educativos y restaurantes. 

• Riesgo 2 (bajo): algunos procesos de manufactureros como la fabricación de tapetes, tejidos, confecciones y flores artificiales, almacenes por departamentos y algunas labores agrícolas. 

• Riesgo 3 (medio): procesos manufactureros como fabricación de agujas, alcoholes, alimentos, automotores y artículos de cuero. 

• Riesgo 4 (alto): procesos manufactureros como aceites, cervezas y vidrios; procesos de galvanización y transporte aéreo o terrestre. 

• Riesgo 5 (máximo): areneras, manejo de asbestos, bomberos, manejo de explosivos, construcción, explotación petrolera y minera, entre otros. 

Por lo tanto, las tarifas están dividas según el nivel de riesgo y el número de empleados que tenga tu empresa de la siguiente manera:

Hasta 5 empleados: 

• En riesgo 1, 2 o 3: $368.000 

• En riesgo 4 o 5: $515.000 

De 6 a 10 empleados: 

• En riesgo 1, 2 o 3: $559.500 

• En riesgo 4 o 5: $707.000 

De 11 a 15 empleados: 

• En riesgo 1, 2 o 3: $751.399 

• En riesgo 4 o 5: $898.140

De 16 a 20 empleados: 

• En riesgo 1, 2 o 3: $966.00 

• En riesgo 4 o 5: $1.113.000