Formación y desarrollo del potencial

Desde Empresas Comfama trabajamos de manera conjunta en el despliegue de rutas de formación y desarrollo personal y profesional, para entregar experiencias transformadoras que promuevan el progreso de las personas desde sus hábitos y talentos, inspirándolas para actuar desde la búsqueda permanente de su propósito.

Rutas de aprendizaje:

Competencias del Siglo XXI

Diseñadas para desarrollar las actitudes, aptitudes y conocimientos, requeridos para tener éxito en el trabajo y la sociedad del siglo XXI y mejorar de las competencias sociolaborales para impulsar el éxito personal y profesional requerido en el entorno organizacional, como:

Estas competencias incluyen habilidades para la vida, relacionadas con la promoción de la salud, de la resiliencia y de aptitudes necesarias para enfrentar diversas situaciones y adoptar estilos de vida saludable. Entre las más significativas encontramos:

· Inteligencia emocional y social

· Flexibilidad

· Manejo y resolución de conflictos

· Orientación al logro, al aprendizaje y al cliente

· Manejo de la incertidumbre

· Adaptación al cambio.

Inglés empresarial

Identificamos el aprendizaje del idioma inglés, como competencia esencial para la interacción en el mundo laboral contemporáneo. Para ello, contamos con un convenio con Slang, una plataforma que ofrece un espacio digital, para el aprendizaje de inglés creado por y para hispanohablantes. Este programa contiene formación que va desde habilidades blandas para situaciones comunes, hasta más de 80 cursos profesionales, con distintos niveles para el dominio del lenguaje técnico en una industria o profesión.

Además, nos unimos con Ruta N para superar las barreras y potenciar en tu empresa el aprendizaje del inglés como una oportunidad para que nuestra ciudad y sus empresas sean más atractivas para inversionistas, proveedores y compradores de todo el mundo.

Escríbenos para mas información sobre este programa.

Convenio Crehana para el aprendizaje digital

Hoy el mundo laboral está cambiando más rápido que nunca, nuestros trabajadores y nuestras empresas están enfrentando retos sin precedentes que exigen no sólo reinventarse, sino también construir capacidades para adaptarse a un contexto en el que los desarrollos tecnológicos y los cambios sociales se dan de manera exponencial.

Por ello, hemos establecido un convenio con la empresa Crehana, una plataforma de aprendizaje virtual que nace con el propósito de brindar oportunidades de transformación profesional y personal a través de la educación.

Por medio de esta plataforma se crea una experiencia personalizada, enfocada en el desarrollo de habilidades digitales, para reducir brechas de conocimiento, a través de la formación en habilidades técnicas, mentorías y desarrollo de proyectos, creando el portafolio de habilidades digitales definidas como destrezas para hacer uso creativo, crítico y seguro de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, TIC.

Algunos contenidos:

· Mindset Digital Introducción a las metodologías de Innovación Transformación digital

· Análisis de datos Análisis de datos con Tableau y Excel Análisis y visualización de datos Lean Analytics: utilizando datos para crecer

· Innovación y transformación Design Thinking: innovación centrada en las personas Design Research: conociendo al usuario y su entorno Storytelling para marcas: innova contando historias SCRUM: gestionando equipos de trabajo

· Marketing Digital Community Manager E-commerce: gestión de tiendas online SEO técnico: posicionamiento avanzado Inbound Marketing: estrategia de contenidos Copywriting en redes sociales: redacción que convierte

Competencias laborales

Con esta oferta de programas y servicios tus trabajadores pueden adquirir habilidades para realizar tareas o trabajos de manera más efectiva, por medio de la formación continua, con soluciones que incluyen no solo temas específicos, sino también temas transversales a diferentes sectores económicos o roles ocupacionales. Algunos referentes de estas competencias están asociados a:

· Habilidades para los negocios

· Ventas

· Gestión del talento humano

· Mercadeo

· Contabilidad

· Manejo de herramientas de office

Nuestro aliado para el desarrollo de algunos de estos contenidos es el CESDE, una Institución de Educación para el trabajo y desarrollo humano con 47 años de experiencia. Su objetivo organizacional es la formación continua y complementaria, que favorece la actualización de conocimientos, el desarrollo académico ajustado a las dinámicas del mercado y las necesidades de profesionales y trabajadores, además de un interés permanente por generar procesos de educación que responden a los desafíos actuales.

El CESDE es sinónimo de respaldo y calidad, ya que cuenta con la Certificación de calidad en la norma ISO 9001- versión 2008, y con la Certificación como Institución Educativa de Alta Calidad, otorgada por el Ministerio de Educación Nacional, a través de la norma NTC 5555.