Participa en “Tu Empresa Segura”

Descripción

A través de las licencias de la plataforma Sistegra SST, te proporcionaremos el soporte necesario para implementar las normativas de seguridad, cerrando la brecha de SG-SST, mejorando la productividad y reduciendo accidentes y enfermedades laborales, creando un ambiente de trabajo más seguro y saludable.

En la plataforma contarás con:

• Un consultor profesional que los acompañará como administrador para la implementación y documentación de sus programas de gestión y seguridad en el trabajo.

• Un diagnóstico de capital humano. (Esto en cumplimiento de El decreto 1072 de 2015 en su artículo 2.2.2.4.6.2)

• Un diseño de ruta personalizada de acompañamiento a las acciones del SG-SST.

Beneficios

Un buen sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo no solo mejora las condiciones laborales, sino que también tiene un impacto directo en la productividad, la rentabilidad y la sostenibilidad de la empresa.

Esto se ve reflejado en logros como:

• Reducción de accidentes y enfermedades laborales

• Mejora del clima laboral

• Reducción de costos operativos

• Mejorar del desempeño organizacional

• Cumplimiento legal y normativo

• Mayor retención del talento

• Fomento de la cultura preventiva

• Mejora de la imagen corporativa

Requisitos para participar

En Comfama queremos acompañar a las MiPymes con servicios y programas que ayuden a impulsar su crecimiento y productividad. Por eso, queremos que tengas en cuenta lo siguiente para disfrutar de este acompañamiento:

1. Afiliación a Comfama como empleador:

Las MiPymes (micros, pequeñas o medianas empresas) participantes deben estar afiliadas a Comfama y deben encontrarse en proceso de consolidación.

2. Estar al día en el pago de las obligaciones parafiscales y aportes al Sistema de Seguridad Social Integral:

Durante toda la vigencia de participación en el programa o servicio, las Mipymes deben estar al día en el pago de las obligaciones parafiscales y aportes al Sistema de Seguridad Social Integral. Asimismo, deben asumir el compromiso de dar continuidad a la nómina y, para esto, se debe aceptar la validación de requisitos por parte de Comfama y suministrar los soportes (en caso de ser requeridos).

3. Tener mínimo un trabajador dependiente afiliado a Comfama:

Este trabajador deber ser una persona diferente al representante legal y se debe garantizar, durante la participación, la continuidad de la nómina con relación a la cantidad de trabajadores dependientes.

4. Ser una MiPyme en proceso de consolidación:

En caso de que Comfama lo requiera, se debe presentar la respectiva documentación para validar tamaño empresarial. El criterio utilizado para la clasificación del tamaño empresarial son los ingresos por actividades ordinarias y el rango para la definición según el sector económico (Decreto 957 de 2019, incorporado al Decreto 1074 de 2015).

5. Los trabajadores independientes pueden acceder si son una MiPyme y si cumplen con los requisitos descritos anteriormente

6. Las empresas participantes se comprometan a garantizar la asistencia y participación en cada una de las sesiones programadas. Si detectamos falta de uso, retiramos la licencia y la entregamos a otro solicitante.

**También deben asegurarse de que la información suministrada sea verídica y actualizada.

** No aplica para empresas del Área Metropolitana del Valle de Aburrá .