¿Qué es Campus Talento Turismo?
Campus Talento Turismo es un programa de formación diseñado para fortalecer las capacidades del talento humano del alojamiento en Antioquia, a través de un modelo que combina formación técnica y desarrollo de habilidades humanas.
El programa integra sesiones virtuales y presenciales, según el nivel de formación, permitiendo a los participantes adquirir conocimientos aplicables a su rol y fortalecer su desempeño en la operación del establecimiento.
Está dirigido a trabajadores de niveles operativo, administrativo y gerencial, con contenidos pertinentes que responden a las necesidades reales del sector y a los retos actuales del turismo en el territorio.
¿A quién está dirigida la oferta?
Campus Talento Turismo está dirigido a trabajadores del subsector de alojamiento afiliados a Comfama y/o agremiados a Cotelco, pertenecientes a hoteles, hostales, posadas, glamping, alojamientos rurales, viviendas turísticas y centros vacacionales, que cumplan con los requisitos definidos para el programa. La oferta está diseñada para colaboradores de diferentes niveles dentro de la organización:
Operativo: personal de recepción, reservas, aseo, mantenimiento de habitaciones y alimentos y bebidas.
Administrativo: áreas como mercadeo, ventas y supervisión de operaciones.
Gerencial: líderes y directivos encargados de la gestión estratégica del establecimiento.
¿Qué incluye la formación?
Nivel operativo
Formación técnica con expertos, combinando sesiones virtuales y presenciales.
Espacios de aprendizaje práctico en contexto real (hotel sede).
Experiencia Campus: una noche de alojamiento en el hotel sede.
Alimentación durante la jornada presencial.
Certificado de participación, sujeto al cumplimiento de al menos el 80% de la formación.
Nivel administrativo
Formación técnica virtual con expertos, enfocada en mercadeo, ventas y supervisión de operaciones.
Certificado de participación, sujeto al cumplimiento de al menos el 80% de la formación.
Nivel gerencial
Formación técnica virtual con expertos en gestión estratégica de alojamiento.
Desarrollo de habilidades de liderazgo, toma de decisiones y visión estratégica.
Certificado de participación, sujeto al cumplimiento de al menos el 80% de la formación.
Duración
Nivel operativo: 16 horas (4 virtuales + 12 presenciales).
Nivel administrativo y gerencial: 10 horas en modalidad virtual.



