Lograr la inclusión en el ámbito organizacional es una de las principales prioridades en las empresas conscientes, si bien se han generado importantes avances en Colombia comparados con otros países Latinoamericanos, nuestros entornos sociales requieren, además de abrazar la diversidad, diseñar y repensar estrategias que permitan a los trabajadores aportar, crecer, sentirse acogidos y ser parte del proceso.
Por eso Comfama, en alianza con la Escuela de Negocios Rotman de la Universidad de Toronto y la Universidad EAFIT, buscan acompañar a aquellos líderes inquietos por la transformación de los escenarios laborales con la ruta de formación integral para implementar la Diversidad e Inclusión, a través de formaciones y conversaciones mensuales, en las que se reflexionará alrededor de situaciones que se presentan en las empresas y cómo abordarlas para favorecer la construcción de espacios más incluyentes por medio de tres oportunidades diferentes:
