Sostenibilidad y diversidad

Para Comfama, la sostenibilidad es un camino que empezamos a transitar desde un enfoque regenerativo y territorial, lo que nos permite generar acciones con un impacto positivo en la naturaleza, la sociedad y la economía, ubicando todas las formas de vida en el centro de lo que hacemos, reconociendo que todas están interconectadas y que solo a través de una gestión consciente podemos contribuir a un futuro más próspero, equitativo y sostenible. Esto significa que más allá de reducir los impactos negativos, queremos promover acciones regenerativas para mejorar las condiciones de los ecosistemas degradados, lo cual tiene una trascendencia en la vida humana y para llevarlo a cabo es importante lograr un entendimiento profundo de los territorios, teniendo en cuenta sus características geográficas, sociales, culturales, económicas y ambientales, con el fin de crear soluciones adaptadas a sus características únicas y dinámicas locales.

Modelo de sostenibilidad

Es una guía interconectada y dinámica. Se nutre de conversaciones y busca generar un triple impacto positivo, con el propósito de impulsar la generación de resultados que beneficien la sociedad, la naturaleza y la economía. Nos ayuda a navegar las incertidumbres, reconocer los desafíos y encontrar soluciones adaptadas a nuestro contexto y propósito, permitiéndonos avanzar juntos.

A través de esta visión integral y de largo plazo, nuestro modelo apalanca la estrategia organizacional y guía nuestra actuación empresarial para abordar los desafíos que tenemos como humanidad, especialmente aquellos que se conectan con nuestro propósito superior.

El corazón de nuestro modelo

La vida en el centro de todas nuestras decisiones. Entendida en su sentido más amplio como la vida de las personas, de las comunidades y de los ecosistemas que nos sostienen. Significa reconocer que todo está conectado y lo que impacta a una persona, comunidad o ecosistema repercute en el bienestar colectivo.

Pilares

Movilidad social: Entendemos la movilidad social como el progreso y el cuidado de las familias a través de la generación de posibilidades para el acceso y mejoramiento de las condiciones económicas y de calidad de vida dignas. De esta forma, la movilidad social no solo se entiende como el acceso a un mayor rango de ingresos; es la generación de bienestar en los hogares en las dimensiones de salud, educación, empleo, niñez y juventud, hábitat, finanzas y capital social. Nos aproximamos a entender el camino del mejoramiento de la calidad de vida a través de la comprensión de las distintas clases sociales, sus restricciones y palancas, para que con el uso de nuestros servicios podamos acompañar a las familias que buscan una movilidad social a lograrlo.

Una sola salud Promovemos el bienestar físico, mental y ambiental de las familias y personas, entendiendo que la salud humana y de los ecosistemas están profundamente interconectadas. Así reflejamos nuestra gestión en la dimensión ambiental de la sostenibilidad, considerando la naturaleza como habilitante de nuestro propósito superior. Las acciones orientadas a proteger y regenerar la naturaleza tendrán un impacto positivo en la calidad de vida de la sociedad1. 1 Información basada en la Organización Mundial de la Salud (OMS).(NOTA AL PIE)

Desarrollo territorial regenerativo Buscamos fortalecer el contexto social, ambiental y económico de las comunidades en las diferentes regiones de Antioquia. Nuestro objetivo es generar acceso a recursos, empleo, educación, cultura, tecnología y proyectos productivos que promuevan la movilidad social por medio de la catalización del desarrollo sostenible.

Capitalismo consciente Impulsamos un enfoque empresarial que busca la creación de valor y bienestar, invitando a repensar el desarrollo y el crecimiento organizacional más allá de lo económico, especialmente a través de un liderazgo consciente, un propósito superior, una cultura organizacional y el cuidado de los grupos de interés.

Habilitantes

Capital humano Entendemos el capital humano como el conocimiento, habilidades, actitudes, aptitudes, hábitos, educación, inversión en la salud física y mental, principios, valores, redes sociales, ocio y disfrute que posee un individuo. De esta forma, y en línea con nuestro propósito superior, el desarrollo Capital Humano se convierte el eje de la consolidación expansión de la clase media.

Capital social Es la base de nuestras relaciones y abraza atributos sociales como los valores compartidos, la cultura, las instituciones, redes de cooperación internas y, organizaciones sociales y civiles que fortalecen el tejido social. Es así como este modelo nos permite consolidarnos como puente que transforma realidades, impulsando y fortaleciendo acciones que generen movilidad social y, al mismo tiempo, contribuyan a la salud de los ecosistemas y al desarrollo de los territorios.

Proyectos destacados

• Líderes de cambio para la sostenibilidad

En Comfama buscamos contribuir al desarrollo sostenible y territorial. Por lo tanto,  le apostamos a la conexión del ecosistema juvenil de oportunidades en tres municipios del Suroeste antioqueño, por medio del fortalecimiento del sistema de gestión escolar (equipo directivo, docentes), sus habilidades para la vida, el liderazgo consciente y tejedor y orientación socio-ocupacional para los estudiantes; así como la articulación con oportunidades de educación superior, emprendimiento y empleabilidad del territorio. ​

• Potenciar la transformación de la cultura institucional y el mejoramiento de la gestión escolar a través de la transferencia metodológica de PAZalobien. 

• Fortalecer habilidades para la vida y liderazgo consciente y tejedor de adolescentes y jóvenes en instituciones de educación formal y acompañar la implementación de acciones de cambio, que contribuyan al desarrollo sostenible y territorial en los  (3) territorios priorizados (Támesis, Valparaíso y Caramanta).  

• Fortalecer las habilidades de liderazgo del cuidado de las juventudes; a través del reconocimiento de problemáticas del territorio, la exploración del contexto y la articulación con actores locales para aumentar la participación en espacios de incidencia y participación.​ 

• Conversación de paz: La paz, una reflexión urgente y profunda desde las empresas

En este episodio, conversamos con Juan Diego Granados, Responsable de Estrategia e Innovación de Comfama en 2021. Nos adentramos en la fascinante historia de negociación, diálogo y acuerdos que dieron lugar al nacimiento de las cajas de compensación familiar. Juan Diego nos cuenta cómo estos procesos han sido fundamentales para el desarrollo de estas instituciones que hoy en día juegan un papel crucial en el bienestar de las familias colombianas.

Además, exploramos las oportunidades actuales que el sector privado tiene para contribuir a la construcción de paz, no solo en sus entornos más directos de impacto, sino también en el país en general, destacando ejemplos concretos de cómo Comfama ha liderado iniciativas que benefician tanto a sus colaboradores como a las comunidades donde operan, demostrando que el compromiso del sector privado puede ser un motor poderoso para la paz y el desarrollo sostenible en Colombia. Conoce el episodio aquí