Descripción:
The culture code nos ayuda a comprender cómo funcionan los grupos exitosos y altamente efectivos, entrega a los líderes herramientas para construir una cultura motivada a partir de ejemplos de organizaciones y grupos exitosos que nos enseñan de qué manera se puede generar confianza y cooperación para que los grupos terminen funcionando como una sola mente.
En el libro, se entregan las tres habilidades claves que, según el autor, generan cohesión y cooperación:
Construir seguridad
Compartir vulnerabilidad
Establecer propósito
El autor también habla de una cultura grupal cohesiva, que permite a los equipos crear un rendimiento mucho más allá de la suma de las capacidades individuales y argumenta que las culturas fuertes se crean mediante un conjunto específico de habilidades que se pueden aprender y practicar.
En el texto se ofrecen estrategias específicas que desencadenan el aprendizaje, fomentan la colaboración, generan confianza e impulsan un cambio positivo, esto a través de historias útiles de fracasos que ilustran lo que no se debe hacer, soluciona problemas comunes y comparte consejos sobre cómo reformar una cultura tóxica. The culture code ofrece una hoja de ruta para crear un entorno en el que florezca la innovación, se resuelvan los problemas y se superen las expectativas.
¿Por qué leemos este libro en Comfama?
Este libro lo leemos en Comfama porque creemos en el trabajo en grupo, en el colectivo que suma, que realiza transformaciones necesarias para la sociedad y que puede guiar, como el dios griego Hermes, los mejores caminos para que las personas tomen decisiones que se vean reflejadas en su calidad de vida.
En Comfama creemos en el liderazgo adaptativo y multiplicador, ese que acompaña, que privilegia la inteligencia colectiva y que permite que las personas desarrollen su máximo potencial a través del trabajo conjunto, de donde estamos convencidos, salen las mejores ideas para que encontremos solución a los retos sociales que la sociedad nos demanda, por eso este libro es fuente de inspiración en lo que hacemos.
También leemos este libro porque está ligado a nuestra estrategia y propósito superior, porque estamos convencidos de que, a través de la creación de una cultura colectiva en la organización, donde funcionemos como una sola mente, podremos acompañar a una clase media que va más allá de los ingresos económicos y que las personas piensen y asuman que vivir en clase media también es viajar, sorprenderse, estudiar, endeudarse con un propósito, conectarse con la naturaleza, disfrutar del ocio.
Este texto nos estimula para crear, para sumar, para que comprendamos que “la cultura es un conjunto de relaciones vivas que trabajan hacia un objetivo compartido. No es algo que eres. Es algo que haces ".
Fecha de publicación: 2018
Formato: Libro digital
Idioma: Inglés
Materias: Cultura, liderazgo, trabajo en equipo, transformaciones culturales, intervención de equipos, Talento humano.