Siempre alguien nos cuida: unas manos expertas que cocinan, una voz que conforta, una persona que protege a quienes más amamos.
No se trata de “la niña que ayuda en la casa”, sino de la trabajadora remunerada del hogar, una mujer que hace posible que cada día puedas enfocarte en tus labores con la confianza de que hay una persona experta en casa encargándose de que todo esté en orden.
Más que trabajo doméstico, es economía del cuidado
El trabajo remunerado del hogar hace parte de la economía del cuidado, un sector que propone que la atención a las necesidades vitales de las familias debe ser contada como parte de la economía. Según el Dane, esta comprende la producción, distribución, intercambio y consumo de los servicios de cuidado. Las labores de amas y amos de casa, conductores, niñeras, jardineros, mayordomos y trabajadoras del hogar son parte de la economía del cuidado.
Andrea Londoño, activista y fundadora de Hablemos de trabajo doméstico, nos explica qué es la economía del cuidado en #ComfamaPlay:
Las trabajadoras domésticas representan buena parte de esas personas que reciben salario por cuidar. En Antioquia son 72.643, ¡casi dos estadios Atanasio Girardot llenos! Sin embargo, se estima que solo un 30 % cuenta con afiliación correcta a la seguridad social y a las prestaciones a las que tienen derecho.
-> Conoce los derechos de las trabajadoras remuneradas del hogar
Con esta campaña queremos darles voz a esas mujeres que han dedicado su vida al trabajo remunerado del hogar y que tienen derecho a pensionarse, tener atención médica oportuna y con condiciones laborales dignas para ellas y sus familias.
Con el mensaje El cuidado del hogar #EsTrabajo, no un favor proponemos una conversación que tiene que ver con todos y todas: con la base de nuestro progreso, con las oportunidades de crecer como sociedad, enfrentar la desigualdad y reconocer la labor de tantas mujeres que se dedican al aseo, la cocina, la protección de otras personas, además de sus propias familias.
Deseamos escuchar y acompañar amorosamente a los empleadores en la búsqueda del bienestar de las trabajadoras domésticas. Ellos tienen no solo la responsabilidad legal, sino el deber ético de aportar al progreso de estas mujeres garantizando sus derechos laborales, que incluyen la afiliación a la seguridad social.
-> ¿Cómo afiliar a las trabajadoras remuneradas del hogar a la seguridad social?
Por eso, les ofrecemos a todos los empleadores asesoría sin costo en la línea 604 360 7080 – opción 1 – 4, también pueden agendar su orientación personalizada con nuestro equipo experto en afiliaciones y explorar en nuestro sitio web cómo realizar los procesos legales necesarios para contribuir al cuidado de quienes nos cuidan.
Además, los últimos jueves de cada mes, en alianza con Symplifica, abrimos conversaciones para aclarar dudas sobre la formalización laboral de las trabajadoras domésticas y sobre las oportunidades para acompañarlas a cumplir sus propósitos, como tener casa propia, brindar educación de calidad a sus hijos y formarse en nuevas disciplinas.
¡El trabajo doméstico se toma #LaConversación!
La última temporada de nuestro podcast La Conversación reúne las historias de María, Orfa Lorena y Digna, 4 trabajadoras remuneradas del hogar que se han profesionalizado, han adquirido casa propia y se han convertido en lideresas a través de su oficio. Además de sus testimonios, escucharás a sus jefes, empleadores conscientes de su responsabilidad legal y ética, que además han forjando vínculos profesionales de respeto y confianza con ellas
