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Por Talento

Un puente para la inclusión laboral

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Un puente para la inclusión laboral
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Por Talento es un programa que crea impacto social al conectar oportunidades laborales entre organizaciones y personas con discapacidad.

Evelyn Correa es una mujer inquieta y curiosa, a quien la mente y sus misterios siempre la han apasionado. Por ello decidió hacer un pregrado en Sicología del que con esfuerzo, disciplina y talento, se graduó en el 2022.

Luego de ese logro era necesario avanzar un peldaño más: encontrar un empleo y enfrentar las preguntas de siempre:

—Lo que pasa es que aquí no hay infraestructura para la accesibilidad.

—¿Te incapacitas mucho?

Desde los 10 meses de edad Evelyn fue diagnosticada con artritis reumatoide juvenil, eso implica que por la inflamación y el deterioro de sus articulaciones deba movilizarse en una silla de ruedas eléctrica.

"Comúnmente te sobreestiman o te subestiman. Es la discapacidad lo que se presenta primero, no la persona como tal" dice Evelyn; así también, opina que "Para derribar estos sesgos el cambio se debe dar en doble vía, tanto en las organizaciones como en las personas con discapacidad, pues vivir la inclusión y valorar la diversidad es una elección que nos corresponde a todos" .

Su curiosidad la llevó a probar distintas alternativas para encontrar empleo; entre ellas, Por Talento, un programa de inclusión laboral para personas con discapacidad donde, además de conexiones con el empleo, hay un acompañamiento a las empresas para que puedan cerrar brechas y disminuir sesgos frente a esta población.

Por talento es fruto de una alianza entre la Fundación ONCE de España, el BID LAB —el brazo de innovación y capital emprendedor del Banco Interamericano de Desarrollo— y Comfama.

Por Talento permite construir y replantear miradas. Para Evelyn un logro es que la discapacidad sea parte de la cotidianidad y que con ajustes al entorno o al sistema, muchos como ella tengan cabida en el mundo laboral. Evelyn se presentó a una vacante en EPM y fue elegida. Hace un año, junto a su equipo, lidera las iniciativas de diversidad, equidad de género e inclusión de la organización y está por finalizar su especialización en Sicología organizacional. Encontró en el programa un puente para que se conozca a la persona en su totalidad, sus talentos y potencial.

531 personas con discapacidad se han conectado laboralmente a través de Por Talento, 1.808 han recibido mentoría de talento y 264 empresas han sido acompañadas desde el programa en conexión laboral.

  • 512 conexiones laborales.

  • 258 empresas con conexiones.

  • 1.772 Mentorías Talento.