A quienes se les cede la silla, pero se les niegan los puestos. A quienes se les permite hablar primero, pero se les escucha de último. A quienes trabajan doble turno y solo se les paga por uno. A quienes para subir de nivel les ha tocado bajar la voz. A las que están rompiendo los estereotipos. A las que ya lo hicieron antes. Y a las que planean hacerlo mañana. Cada vez somos más quienes queremos desaprender.
El programa Mujeres Líderes, una iniciativa de Comfama apoyada por Proantioquia, se suma a entidades como Noname, Endevor y la red Women in connection para liderar la campaña Techos invisibles, una movilización basada en elementos transmedia para hablar de equidad de género.
Esta campaña busca que las personas aprendan y desaprendan conceptos y comportamientos alrededor de las situaciones que viven las mujeres en nuestra cultura, en los diferentes ámbitos donde se desempeñan, para generar reflexiones y transformaciones en pro de las oportunidades para ellas.
Esta movilización que se viene viralizando a través de redes sociales inició con los Techos de cristal, esas barreras invisibles presentes en la cultura, en los procesos de selección, en los sesgos de las personas y de las mismas mujeres, y que les impiden acceder a posiciones de liderazgo y toma de decisión en las organizaciones. Mujeres Líderes es un programa que apunta a derribar esos techos y preparar a las mujeres, a las organizaciones y a la sociedad para que sea común y más recurrente, tener más mujeres en la dirección de las empresas y las instituciones.
Hasta el mes de julio podrán encontrar en las redes sociales de las instituciones aliadas y en el sitio oficial de la campaña cifras oficiales, material educativo, entrevistas, conversaciones e información sobre los programas que varias organizaciones lideran para sumar esfuerzos a esta causa. Vista el sitio en www.techosinvisibles.com/
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