Menos del 10 % de las juntas directivas tienen participación de mujeres, menos del 5 % de los líderes empresariales son mujeres y algo similar ocurre en el mundo político y en el sector social. Son esas restricciones culturales, esos sesgos inconscientes y el machismo los que no permiten el desarrollo de las mujeres. David Escobar.
Impulsar la equidad de género dentro del sector empresarial y la sociedad misma nos ayudará a enriquecer el discurso, obtener nuevas perspectivas y empoderar a nuestras mujeres. Es compromiso de todos trabajar en pro de un entorno diverso, donde las oportunidades no distingan género.
La Alianza empresarial por la Equidad de Género es un escenario de colaboración y acción público privados, creado desde y para las empresas antioqueñas, que aborda temas como gestión del conocimiento, incidencia pública y acción para avanzar en la equidad de género.
Está conformada por estas organizaciones:
Una alianza con voces diversas
Conoce más sobre la Alianza y los productos que hemos desarrollado en el sitio web.
