Seguridad y Salud en el Trabajo

Anteriormente conocido como Salud Ocupacional, la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) consiste en una disciplina que, al controlar factores de riesgo, se encarga de la prevención de enfermedades y/o accidentes laborales, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. 

¿Qué es seguridad y salud en el trabajo?

Es un sistema de gestión cuyo objetivo principal es velar por el bienestar físico, mental y social de cada trabajador.  

En abril de 2019, el Ministerio de Trabajo informó que todas las empresas públicas y privadas del país debían tener ya implementado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de promover entornos de trabajo seguros y saludables. 

María Eugenia Aparicio, exviceministra de Relaciones Laborales e Inspección, aseguró que desde entonces se comenzarían a dar visitas de verificación del cumplimiento del sistema. 

¿Para qué sirve la seguridad y salud en el trabajo?

Las funciones principales del Sistema de Gestión son:

• Vigilancia de la salud de las y los trabajadores 

• Vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo. 

• Asesoramiento, capacitación, información y difusión en materia de salud y seguridad en el trabajo. 

• Seguimiento de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y de enfermedades relacionadas con el trabajo. 

• Organismo responsable ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo y contralor de las prestaciones brindadas a las y los trabajadores.  

¿Por qué es importante la SST en una empresa?

Cuando los trabajadores no pueden llevar a cabo sus labores por una afección de salud, se afecta directamente el rendimiento y utilidades de la compañía. Incapacidades médicas, ausentismo, remplazos e inducciones para personal nuevo elevan considerablemente los sobrecostos. 

Álvaro Muñoz, Responsable de Salud en el Trabajo de Comfama, asegura que la salud de los trabajadores es uno de los temas más importantes que deben abordar las empresas, pues no solo se trata del bienestar del equipo, también impacta la productividad.  

Para implementar el Sistema de Gestión, inicialmente se realiza un diagnóstico donde se identifican los riesgos para poderlos mitigar. Algunas empresas tienen riesgos mayores en comparación con otras, sin embargo, en todas existen riesgos. 

En Comfama te acompañamos a implementar el Sistema de Gestión de SST

Queremos que tú y tu equipo disfruten de un ambiente laboral seguro y saludable, por eso te acompañamos, asesoramos y brindamos asistencia técnica en la implementación del SST.

• Mediante un grupo interdisciplinario y herramientas tecnológicas, anticipamos, reconocemos, evaluamos y controlamos los riesgos laborales.

• Nuestro servicio incluye laboratorio y exámenes ocupacionales de ingreso, retiro periódico, cambio de oficio, condiciones o solicitudes especiales y realizamos un seguimiento a las condiciones de la salud integral empresarial.

• Contamos con un programa de inmunización en la sede de tu empresa o en los hogares de los trabajadores.

• Disponemos del servicio de actividades educativas a través de aulas virtuales, donde promovemos la salud y el cuidado de la vida.

Riesgos de seguridad y salud en el trabajo 

Algunos ejemplos de riesgos laborales incluyen: 

Maquinaria

La manipulación de máquinas conlleva un riesgo importante para los trabajadores. Hacerles mantenimiento periódicamente, seguir las especificaciones de uso y, en caso de que sea necesario, utilizar equipos de protección, ayudará a prevenir accidentes. 

Espacios inadecuados

La mala iluminación y/o ventilación en la zona de trabajo pueden ocasionar problemas de salud. Es importante adecuar los espacios laborales para el bienestar y correcto desempeño de los trabajadores. 

Contaminación auditiva

Según la Organización Mundial de la Salud, OMS, el ruido es uno de los factores ambientales que desencadena más problemas de salud. Si en el espacio laboral los trabajadores se ven expuestos a altos niveles de ruido, se deben implementar medidas que lo mitiguen, como por ejemplo con el uso de protectores auditivos. 

Caídas y golpes

Mantener el área de trabajo ordenada y despejada evitará que los trabajadores sufran tropiezos que puedan comprometer su salud y probables daños materiales. 

Es importante tener en cuenta que la Seguridad y Salud en el Trabajo no solo busca mitigar riesgos físicos, también debe promover un ambiente laboral sano para evitar riesgos que afecten la salud mental de los trabajadores.  

Según cifras de la ONU, la depresión y ansiedad cuestan anualmente a la economía mundial $1 billón de dólares en pérdida de productividad. Si bien el trabajo es beneficioso para la salud, un entorno laboral negativo puede desencadenar en problemas físicos y psíquicos. 

SST en Colombia en época de covid-19

En medio de las circunstancias actuales, Álvaro asegura que el virus covid-19 es considerado una enfermedad profesional, que se produce a través del contacto con una persona infectada. La pandemia ha servido justamente para generar consciencia sobre los riesgos que se dan dentro de las empresas. 

La educación en hábitos de autocuidado, la implementación del tapabocas, el distanciamiento entre los puestos de trabajo, la toma de temperatura y la desinfección son medidas que las empresas han debido adoptar en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para quienes continúan desarrollando sus labores de forma presencial. 

Hoy el trabajo tradicional ha tenido que acoplarse a las circunstancias, razón por la cual muchas personas se encuentran trabajando a distancia desde sus hogares. Desde la SST, las empresas deben educar a sus trabajadores para implementar medidas de cuidado que reduzcan el riesgo de contagio. 

El hecho de que los trabajadores laboren de forma presencial o virtual, no reduce la responsabilidad que tiene la empresa de implementar los protocolos de SST. Además de implementar una estrategia que mitigue el riesgo de contagio, la empresa debe velar porque el trabajador se desenvuelva en un entorno laboral saludable. 

Disponer un sitio de trabajo adecuado, mantener el puesto organizado, contar con las herramientas necesarias, hacer pausas activas y mitigar riesgos laborales en los hogares son solo algunas de las medidas que el Sistema de Gestión propone en tiempos de trabajo remoto.