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Cuatro programas llegan a cerca de 2 mil familias cuidadoras de personas con discapacidad

09 de Abril 2026
  • Un subsidio en dinero, rehabilitación física, consejería en salud mental y una nueva ruta de empleo conforman el portafolio dirigido a quienes cuidan familiares con discapacidad.

  • Estos programas se complementan con atención psicosocial a través de la Red de Amor, cuidado y salud mental, que dentro de sus líneas de atención incorporó una en Consejería en salud mental a cuidadores.

  • En Colombia, más de tres millones de personas se dedican a esta labor sin recibir compensación económica. El 80 % de estas son mujeres, según datos de la Defensoría del Pueblo.

Comfama estructuró un portafolio de programas diferenciales que en 2025 llegó a 2.000 familias afiliadas en Antioquia. Las cuatro líneas principales de atención son un subsidio mensual en dinero para cónyuges cuidadores, un programa de rehabilitación física y mental, consejería psicológica a través de la Red de Amor, Cuidado y Salud Mental y una nueva ruta de inclusión laboral para personas con discapacidad.

Los programas cubren frentes distintos pero complementarios, pues además de poner el foco en que los cuidadores reciban acompañamiento emocional y acceso a redes de apoyo, el propósito es que cada familia pueda acceder a servicios y programas que les permitan ampliar sus posibilidades en salud, empleo y educación.

"El rol del cuidador o cuidadora muchas veces está invisibilizado, pero requiere mucho esfuerzo y compromiso, además de toda una red que sostenga también a quien está cuidando. Por eso, desde Comfama creamos acciones diferenciales que nos permitan acompañar a las familias en su proceso, desde la atención psicológica, hasta el acceso a educación, terapias de rehabilitación y el apoyo económico. La idea es que quienes cuidan estén bien para después ayudar a los demás", expresó Camilo López Arroyave, responsable de Familias y Personas de Comfama.

Programas que pueden aprovechar los cuidadores afiliados y sus familias:

  • Subsidio para cónyuges cuidadores

El primero es un aporte mensual de entre $73.200 y $84.200 para trabajadores dependientes con salario de hasta cuatro salarios mínimos, cuyo cónyuge no tenga empleo formal y se dedique a cuidar un hijo, hijastro, padre mayor de 60 años o hermano huérfano con discapacidad. En 2025, más de 900 familias lo recibieron.

Uso el subsidio para apoyarme en los trayectos de la terapia, ahora puedo tomarme un fresco y comprar elementos de aseo y cuidado personal, dice Yorledy Calle, quien cuida a su hijo con discapacidad cognitiva derivada de una hidrocefalia.
  • Rehabilitación física y mental

A través de este programa, las familias pueden acceder a atenciones complementarias al plan obligatorio de salud para mejorar la calidad de vida e inclusión social y laboral de personas con discapacidad física, cognitiva, motora y sensorial.

En 2025 acompañó a 985 personas y para 2026 se espera que más de 700 personas accedan al programa, que va dirigido a beneficiarios de trabajadores afiliados en categorías A y B, entre 0 y 18 años, con diagnóstico certificado por historia clínica. Los servicios se prestan a través de 25 instituciones aliadas ubicadas en el Valle del Aburrá y en municipios de Oriente y en el Urabá antioqueño.

  • Consejería en salud mental para cuidadores

Para quienes sostienen la labor del cuidado día a día, Comfama habilitó también una línea de consejería en salud mental dentro de la Red de Amor, Cuidado y Salud Mental. Ofrece acompañamiento psicológico y apoyo en el manejo de crisis. El contacto es por la línea 604 360 7080 o WhatsApp 310 301 6666.

  • Ruta de Empleo para personas con discapacidad

A todo lo anterior se suma una ruta de conexión laboral para personas con discapacidad que incluye orientación, mentoría, fortalecimiento del perfil profesional mediante cursos y diplomados y participación en eventos de empleabilidad.

Estos programas diferenciales se complementan con oportunidades de educación, becas y una ruta de formación para maestros que busca contribuir a cerrar las brechas entre esta población mientras reconoce las cargas de las labores de cuidado y su impacto en las familias.

Más información sobre los programas disponibles

  • Subsidio cónyuges cuidadores aquí.

  • Rehabilitación física y mental aquí.

  • Ruta de empleo aquí.

¡Estos insumos son para ti!

Kit de prensa con material audiovisual para prensa

Las empresas afiliadas aportan el 4 % de la nómina para que los trabajadores antioqueños afiliados a Comfama y sus familias puedan acceder a oportunidades de cuidado y progreso. Las noticias que compartimos con ustedes son posibles gracias a ellas.