En la década de los años 60, Comfama creó uno de sus primeros modelos financieros a través de una alianza con Haceb para financiar electrodomésticos a trabajadores. 60 años después ha consolidado un ecosistema de servicios financieros que acompaña a miles de antioqueños con créditos, seguros y educación financiera.
Durante estas seis décadas, la evolución de los programas y las oportunidades de acceso han estado impulsadas por una convicción en el crédito responsable como palanca de progreso, la evolución tecnológica, la confianza de las empresas afiliadas y el poder de las alianzas.
Tan solo en 2025, Comfama entregó 193 mil créditos por un valor de $ 314.369 millones de pesos, contó con más de 65 mil seguros activos y brindó mentorías financieras a 48 mil personas.
En la Antioquia de los años sesenta, uno de los primeros programas financieros que creó Comfama permitió financiar neveras y estufas para trabajadores afiliados mediante una alianza con Haceb y un modelo de financiación asociado al subsidio familiar. Poco después, la organización empezó a ofrecer créditos educativos, así como créditos para mujeres que necesitaban máquinas de coser para iniciar actividades productivas desde sus hogares.
Sesenta años después, además de créditos, la organización ofrece un portafolio que incluye posibilidades de ahorro programado, seguros y un programa de mentorías financieras que se creó en 2018 para que cada familia pueda organizar sus finanzas, tomar mejores decisiones y encaminarse hacia sus metas. El propósito de Comfama sigue siendo acercar herramientas financieras que le aporten a la construcción del futuro de las familias y empresas de Antioquia.
Ese modelo evolucionó durante los años ochenta hacia fondos especializados para vivienda, salud y fortalecimiento empresarial. En 1980, Comfama constituyó el Fondo de Capitalización Social con una partida inicial de 210 millones de pesos para facilitar préstamos destinados principalmente a vivienda y salud. En paralelo, surgieron programas para empresas familiares y créditos para adquirir equipos industriales en talleres, panaderías y negocios familiares.
“Desde chiquita tuve el propósito de tener mi propia casa, pero cuando empecé a decir que quería lograrlo a esta edad todo el mundo me decía que no sería capaz, pero yo me propuse la meta, ahorré, me organicé y me acerqué a Comfama para dos cosas: el subsidio de vivienda y el crédito de mejoramiento. Cuando entré por primera vez sentí mucha emoción y felicidad por haber logrado una de mis grandes metas”, agregó Catalina Gómez, quien vive con su mamá y sus dos hermanos y tiene 23 años.
En 1995, Comfama integró distintas líneas bajo el programa Crédito Familiar. Un año después creó un fondo con recursos propios dirigido a trabajadores que ganaban hasta dos salarios mínimos, ampliando el acceso a crédito para personas que en ese momento no encontraban opciones en el sistema financiero tradicional. En 2025, se otorgaron más de 193 mil créditos por $ 314.369 millones de pesos.
La transformación continuó en la década del 2000, periodo que estuvo marcado por la llegada de iniciativas de microcrédito y por el reconocimiento a la capacidad de entrega de créditos sociales, con participación en eventos en Perú, Ecuador y México, donde fue distinguida como la segunda organización de microcrédito más grande de América Latina y el Caribe en la Cumbre Mundial de Microcrédito.
Años después, la organización evolucionó hacia modelos de protección y acompañamiento financiero. Actualmente, el portafolio incluye seguros de vida, desempleo, hospitalización, accidentes y servicios exequiales para personas y mascotas. Solo en 2025, Comfama registró 64.293 seguros activos.
La etapa más reciente está marcada por herramientas de acompañamiento financiero y acceso digital. Desde 2018, la Mentoría financiera ha evolucionado hacia plataformas virtuales, diagnósticos digitales y programas gamificados especializados para mujeres, jóvenes y personas próximas a jubilarse.
El propósito de la Caja de compensación, hace 60 años como ahora, es expandir las posibilidades de progreso de los habitantes de Antioquia con programas que van más allá de asignación de créditos e incluyen educación, protección y herramientas para que familias y empresas puedan construir bienestar.
Las empresas afiliadas aportan el 4 % de la nómina para que los trabajadores antioqueños afiliados a Comfama y sus familias puedan acceder a oportunidades de cuidado y progreso. Las noticias que compartimos con ustedes son posibles gracias a ellas.