Proveedores Comfama: juntos por un impacto con propósito

Con ustedes, nuestros proveedores, buscamos mediante diferentes acciones fomentar el crecimiento y el bienestar del departamento. Por eso, desde hace cinco años nos encontramos en nuestro evento de Proveedores para que conozcan un poco más sobre el trabajo que realizamos en Comfama desde las diferentes áreas, así como generar espacios de conversación que nos ayuden a impulsar su crecimiento y fortalecimiento.

Para esta quinta versión realizamos un evento de mucha conexión y reflexión, en el que alrededor de 300 aliados se dieron cita en el Patio del Claustro Comfama para conocer sobre los desafíos del mundo laboral en este 2025, así como la importancia de trabajar juntos por la inclusión, la sostenibilidad y la innovación.

El evento inició con la charla de María Camila Echeverri, diseñadora de Futuros en Empleo, sobre las tendencias del empleo, las cuales se centran en el bienestar y progreso de todos. Explicó también las tendencias que están redefiniendo el trabajo en el mundo:

• Trabajo by design: se trata de diseñar experiencias de trabajo personalizadas y adaptadas a las necesidades individuales de cada empleado, en lugar de aplicar modelos laborales estandarizados.

• Humanifiesto: subraya la necesidad de poner el bienestar integral en el centro de las organizaciones. En un mundo donde las personas ya no buscan solo trabajar por necesidad, sino por el valor que el trabajo aporta a su vida.

• Reinvención social: resalta la importancia de fortalecer los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión en el mundo laboral, adaptando las organizaciones a las nuevas dinámicas intergeneracionales y las complejas formas de inclusión y exclusión que emergen en un entorno globalizado.

• Skills based work: las empresas están comenzando a ver a su fuerza laboral como una comunidad de habilidades, en lugar de roles estáticos. Este enfoque permite a las organizaciones movilizar el talento de forma fluida, respondiendo a las necesidades dinámicas del negocio mientras apoyan el crecimiento personal de los empleados.

Descarga aquí la presentación de esta charla sobre la actualidad del mundo laboral.

Durante la jornada también tuvimos un conversatorio sobre los proyectos de Comfama para este 2025 y los que se realizaron en 2024. Gonzalo Aguilar, responsable de Logística de Abastecimiento fue el encargado de moderar este espacio en el que Alejandro Ramírez, responsable de la Oficina de proyectos, y Andrés Valencia, responsable de Festivales, detallaron el impacto de estas acciones.

En este espacio resaltaron las obras y las diferentes restauraciones en el Claustro, permitiendo así que siga siendo un legado cultural y educativo para la ciudad en los próximos cien años.

Además, la inauguración de las sedes de Urrao, Segovia y Rionegro, así como la apertura del parque del Bienestar y Cerro Tusa hicieron parte de esta charla, enfatizando la importancia de la expansión de Comfama en los territorios antioqueños. El inicio de operaciones en enero de la biblioteca Débora Arango también refleja el compromiso de la Caja con el arte y la cultura.

El evento lo cerramos con el conversatorio Empresas Comfama, tema que cada día toma más fuerza y que es clave para entender cómo desde la Caja trabajamos con las 120 mil empresas que tenemos afiliadas para impactar el ecosistema laboral.

Lucas Yepes, responsable de Empresas, y Daniela Maturana, responsable de Gerencia social, invitaron a los aliados a sumarse al “Capitalismo consciente, generar valor más allá de lo económico, ojalá de manera consciente, mirar qué podemos hacer distinto. El impacto de la naturaleza en lo que hacemos, en la vida de la comunidad y de los empleados”.

Agradecemos a todos los que nos acompañaron en esta quinta versión de nuestro encuentro de proveedores, con quienes trabajamos de la mano para contribuir a un futuro más próspero y equitativo para el departamento.