Diálogos Empresariales

¿Qué son los Diálogos Empresariales?

Los Diálogos Empresariales desarrollados por Gerencia social son encuentros de gran formato para el aprendizaje y la innovación en la organización.

Como parte de sus actividades, Gerencia Social moviliza capacidades, conocimientos y experiencias de vanguardia para inspirar el actuar socialmente consciente de las empresas. En esta búsqueda de tendencias para replicar en nuestro contexto, encontramos líderes inspiradores y casos empresariales exitosos y los invitamos a compartir con nuestros públicos toda su experiencia. 

En el año realizamos uno o dos Diálogos Empresariales, logrando convocar un alto número de participantes y, lo más importante, trayendo a nuestro territorio conocimientos de punta que hoy el mundo viene implementando. Así mismo, llevamos a nuestros invitados a visitar las regiones del departamento para compartir con los tejidos empresariales que vienen emergiendo en Antioquia. 

Estos han sido nuestros Diálogos Empresariales:

Capitalismo consciente con Thomas Eckschmidt

En nuestro propósito de promover este enfoque en nuestras empresas afiliadas, hemos realizado diferentes actividades con Thomas Eckschmidt, Cofundador del Capítulo de Capitalismo Consciente de Brasil y Coautor de la Guía Práctica de Capitalismo Consciente.

Hemos desarrollado Diálogos Empresariales en Medellín, Apartadó y Rionegro. ¡Quiero ver esta conversación!

Holacracia con Brian Robertson

En 2019 invitamos a Brian Robertson, creador de este disruptivo modelo organizacional, que propone una la autogobernanza para la dirección de las empresas, es decir, que no existan jefes. ¡Quiero ver la conversación!

Para ver más contenidos sobre Holacracia puedes ingresar al siguiente enlace

Tiempos de cambio con Ram Charan

Invitamos a Ram Charam, especialista en Gestión del Cambio, quien compartió con nuestras empresas algunos consejos para ver el cambio como una oportunidad para el progreso. ¡Quiero ver la conversación!

Diversidad e inclusión con Nouman Ashraf

Potenciar la diversidad depende del líder y aprovecharla puede traer grandes beneficios para la organización. Se debe partir por reconocer la diferencia, invertir en la gente y preocuparse por ella. La gente diferente puede agregar valor para la innovación. ¡Quiero ver la conversación!

Economía social: Ela Gandhi

Escuchamos a Ela Gandhi quien nos compartió el mensaje de no violencia que promovía su abuelo y que ella desde su trabajo activista por la paz, ha orientado hacia el cuidado de las personas y el planeta. ¡Quiero ver la conversación!

Quiero aprender más sobre estos temas

Si quieres profundizar sobre alguno de los temas que hemos abordado en nuestros diálogos o recrear las enseñanzas de los expertos, contáctanos al correo electrónico gerenciasocial@comfama.com.co