Para el 2022 proponemos la generación de contenidos inspiradores que inviten a la reflexión activa y a la promoción de buenas prácticas socialmente conscientes en las empresas, por eso hemos desarrollado ciclos de conversaciones entorno a tres ejes temáticos que te invitamos a conocer a continuación.
Ciclo Liderazgo y Sociedad
Entrando en sintonía con la programación que se coordina desde la célula de participación ciudadana de Comfama, en la que participamos y damos la mirada empresarial de este proceso, proponemos una reflexión sobre el impulso de nuevos liderazgos para la sociedad en escenarios públicos y privados.
Estas serán nuestras conversaciones:
El rol de la empresa en la promoción de la democracia
¿Cómo logramos que más empresas sean activistas a favor de la democracia y la participación ciudadana?
La reputación, el activo intangible más estratégico de las empresas
¿Comprarías o trabajarías con alguien con el que no compartes su visión ni sus valores
Empresas, incubadoras de buenos hábitos
¿Cómo el deporte, la buena alimentación y la lectura impulsan el buen desempeño y la toma de decisiones?
Ciclo Empresas y regeneración
Busca resaltar distintas iniciativas verdes que logran tener mucha más fuerza con el apoyo del sector empresarial como lo son el cuidado por la biodiversidad, la economía circular y la mirada hacia la construcción de valor compartido.
Una conversación que conecta a las empresas con la regeneración, una forma de actuar empresarial socialmente responsable con el bienestar y la vitalidad social y humana.
De sostenibilidad a regeneración
¿Cómo se conversan los equipos de sostenibilidad con los financieros?
Las finanzas sostenibles implican que en el proceso de toma de decisiones de inversión se tengan en cuenta los factores medioambientales, sociales y de buen gobierno. En este espacio conversaremos sobre cómo se incorpora una mirada sostenible en los equipos financieros para generar soluciones basadas en las necesidades sociales y ambientales.
Ciclo Tecnología y talento
Durante el final del 2022, desarrollamos tres conversaciones vinculadas a la gestión de la Tecnología y el Talento en las empresas. Con esta temática quisimos resaltar y reflexionar sobre los aspectos humanos que requiere la conexión con la tecnología para desarrollar nuevos procesos y negocios, y a su vez, evaluar cómo la tecnología trabaja también como un habilitador de las capacidades humanas para alcanzar el éxito en este mundo digital.
En nuestra primera conversación nos enfocamos en discutir ¿Cómo las herramientas digitales representan una de las más importantes fuentes de desarrollo, especialmente para los jóvenes? ¿Cómo las empresas están teniendo un mayor impacto social gracias a la tecnología? Nos acompañaron Catalina Rengifo, Gerente de proyectos para las Américas en Microsoft y Ana Jimenez,vicepresidente de Asuntos Corporativos de Tigo.
En nuestro segundo encuentro conversamos sobre la creatividad empresarial y las estrategias digitales. Nos preguntamos ¿Cómo las empresas están adaptando sus capacidades creativas para conocer mejor el mercado? ¿Cómo las nuevas tecnologías están impulsando la creatividad empresarial y los nuevos negocios? Estuvimos con Santiago Pérez, ChiefVisionOfficer en HUMAN Living Data y Jose David Cardona, CEO del estudio de desarrollo de software, arte y diseño 3D PolygonUs.
En nuestro último encuentro, cerramos este ciclo de conversaciones hablando de oportunidades de negocio, innovación y Ventures. Resolvimos las siguientes inquietudes: ¿Cómo las compañías ya consolidadas están entrando a nuevos negocios tecnológicos?¿Cómo se incentiva la actitud emprendedora dentro de las empresas? Nos acompañaron Catalina Cadavid, Líder de la Unidad Estratégica de Negocio de HACEB; Felipe Zárate, Gerente General de FCP Innovación de Ventures EPM y Felipe Gutierrez, Líder de Innovación de Grupo Bios.
