Mujeres Líderes Urabá es un programa que promueve el fortalecimiento de las habilidades de liderazgo de las mujeres para aumentar su participación e incidencia en los cargos de toma de decisiones. Además, acompaña a las empresas en la creación de entornos laborales más equitativos, con el propósito de aportar al cierre de las brechas de género y construir culturas organizacionales inclusivas y sostenibles.
Durante 2025, 32 mujeres pertenecientes a 19 empresas del Urabá harán parte de esta tercera cohorte en la que vivirán un proceso integral de formación y mentoría. A lo largo del programa, desarrollarán competencias clave para ejercer un liderazgo transformador y adquirirán herramientas para incidir estratégicamente en la gestión empresarial con perspectiva de género.
El programa se basa en tres grandes componentes:
Conversaciones para el liderazgo: encuentros mensuales diseñados como espacios de aprendizaje colectivo, diálogo, reflexión y conexión. En ellos se abordan temas fundamentales como el liderazgo consciente, la equidad de género, las habilidades gerenciales y el empoderamiento femenino.
Mentoría: un proceso uno a uno entre mentoras y aprendices, que fomenta el aprendizaje a través de la experiencia. Esta relación permite fortalecer capacidades de liderazgo, consolidar una red de apoyo entre mujeres y promover el crecimiento personal y profesional.
Encuentros de comunidad: espacios vivenciales centrados en el liderazgo colaborativo, el cuidado mutuo y el networking. Estos encuentros fortalecen los lazos entre las participantes y crean una red sólida de mujeres líderes que se inspiran y acompañan mutuamente.
Felicitamos a las 32 mujeres de Urabá que se suman a este camino lleno de aprendizajes e inspiración. Este proceso no solo fortalecerá su liderazgo, sino que también contribuirá a transformar el tejido empresarial de la región hacia escenarios más justos y equitativos.