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Voluntariado - Mentorías para empresas conscientes

Café con expertos

Descubre las experiencias y los testimonios que conocimos y vivimos durante la cohorte lll del Voluntariado - Mentorías para empresas conscientes.

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El Voluntariado - Mentorías para empresas conscientes es un programa con el que Comfama busca guiar a las MiPymes antioqueñas en su camino por alcanzar una consciencia empresarial basada en los principios del capitalismo consciente, a través del acompañamiento de líderes de primer y segundo nivel de las empresas aliadas al programa, que donan su tiempo y su conocimiento como voluntarios.

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A lo largo de los últimos meses hemos estado reuniéndonos en el marco de la tercera cohorte del Voluntariado – Mentorías para empresas conscientes, compartiendo sobre los aprendizajes y desafíos que el programa ha dejado en diferentes empresas del Valle de Aburrá.

En esta cohorte, De Lolita, Estanterías Metálicas Medellín, La Rufina, Andes BPO y La Casa de Carlota nos abrieron sus puertas para compartir Un café en sus instalaciones y discutir sobre los pilares del capitalismo consciente: liderazgo, propósito superior, cultura organizacional y grupos de interés.

En cada uno de estos encuentros hicimos recorridos guiados por las instalaciones de cada empresa y pudimos conocer mejor su trabajo, su propósito superior y sus esfuerzos por hacer del mundo un lugar mejor a través de las prácticas conscientes que adelantan.

Algunos de los aprendizajes que tuvimos durante este periodo fueron:

“Las culturas organizacionales que trabajamos en nuestras empresas se respiran, y si la gente de afuera lo respira cuando nos visita es porque estamos haciendo bien las cosas" Fernando Filevich, fundador de De Lolita.
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“Nosotros trabajamos con una población difícil y con el impacto que generamos en ellos, tratamos de que ellos también nos ayuden a impactar positivamente a otros. Ese es nuestro legado para el mundo, porque transformamos una vida que transforma a otra y esa a otra” Oswal Ramírez, de Estanterías Metálicas Medellín.
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“La cultura organizacional debe conectarse con 5 elementos fundamentales, que uno como líder debe comprometerse a defender. Los líderes deben asegurarse de que todo lo que se defina conecte con los procesos, los sistemas, el ambiente, las personas y los líderes.” Angie Mazo, directora de Espiral Grupo.
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“Cuando hacemos las cosas de manera consciente se va generando y tejiendo una historia alrededor de las acciones para garantizar su continuidad. Si las hacemos de manera inconsciente, de la misma manera las dejamos de hacer” Juan Alberto Ortiz, gerente de Andes BPO.
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“Como líderes debemos encontrar lo que nos mueve a nosotros y a las otras personas, para permitirles que brillen. Entre más brillen ellas más nos iluminan a nosotros” Nel Correa, fundador de La Casa de Carlota.
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El próximo 13 de septiembre daremos fin a este ciclo de conversaciones con el Ritual de Cierre de la Cohorte III del Voluntariado - Mentorías para empresas conscientes, en el que 120 empresas y 135 voluntarios culminarán el proceso que iniciaron a principios de 2023.

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