Lidera el cambio hacia ambientes laborales más diversos y equitativos. En un mundo empresarial en constante cambio, los líderes desempeñan un papel clave en la construcción de ambientes laborales inclusivos. Nuestra ruta de formación te permitirá desarrollar habilidades de liderazgo inclusivo, gestionar sesgos inconscientes y promover la equidad en la toma de decisiones. Impacta el desempeño de tu equipo y la sostenibilidad de tu organización.
Duración: 8 horas en total por cada ruta
Modalidad: Virtual y presencial
Rutas:
Ruta 1 - Liderazgo inclusivo y estrategia de negocio: esta ruta de conferencias brinda a las líderes herramientas para integrar la DEI en la estrategia organizacional, convirtiéndola en un pilar de crecimiento empresarial. Los participantes aprenderán sobre planes de acción y medir el impacto de la diversidad en la empresa
Ruta 2 - Toma de decisiones conscientes y gestión de sesgos: en esta formación acompañaremos a los líderes a desarrollar una toma de decisiones más equitativa, identificando sesgos inconscientes que pueden afectar la gestión del talento y la equidad dentro de la organización
Ruta 3 - Liderazgo consciente y transformación cultural: esta ruta de conferencias está diseñada para líderes que buscan generar un impacto real en la cultura organizacional a través de prácticas de liderazgo consciente e inclusivo. A lo largo de las conferencias, se explorará cómo los líderes pueden convertirse en agentes de cambio, construir ambientes de trabajo equitativos y fomentar una transformación cultural alineada con los principios de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
