En un mundo cada vez más diverso, la equidad de género y la inclusión se han convertido en pilares fundamentales para el crecimiento y la sostenibilidad de las empresas. Esta ruta busca generar conciencia sobre la importancia de la diversidad en el entorno laboral, desmitificar creencias erróneas y fomentar un cambio cultural dentro de la organización. A través de diferentes conferencias, los colaboradores explorarán cómo sus acciones individuales pueden contribuir a la construcción de un ambiente de respeto y colaboración.
Duración: 8 horas en total por cada ruta.
Modalidad: Virtual y presencial.
Rutas:
Ruta 1-Transformación organizacional: si queremos generar impactos positivos en nuestras organizaciones, generar esta transformación requiere un enfoque integral que alinee estrategia, liderazgo y cultura para responder a los desafíos actuales del mercado. Esta ruta ofrece espacios de formación diseñados para fortalecer la identidad empresarial, fomentar entornos inclusivos y generar equipos de alto desempeño con visión a futuro. A través de conferencias se exploran temas clave como equidad de género, gestión del cambio y el impacto de una cultura organizacional sólida en la productividad y sostenibilidad del negocio.
Ruta 2 - Construyendo una cultura de inclusión: esta ruta de formación se enfoca en proporcionar una base sólida sobre qué es la diversidad, por qué es valiosa y cómo cada persona dentro de la organización puede contribuir a la construcción de un ambiente más equitativo. Se abordarán conceptos clave como los sesgos inconscientes, el impacto del lenguaje y estrategias para crear espacios de trabajo más inclusivos.
Ruta 3 - Inclusión en acción, DEI en el día a día: Más allá de comprender la importancia de la diversidad, este empaquetado se centra en la implementación real de prácticas inclusivas dentro de la empresa.
