Raíz: cultura organizacional al alcance de las pymes long tail

Trabajar por la cultura organizacional es sembrar las raíces que sostienen el crecimiento de tu empresa. Una cultura fuerte inspira confianza, impulsa la innovación y fortalece el compromiso de cada persona con el propósito común.

Para líderes como tú, significa construir un entorno donde las ideas florecen, los equipos se sienten valorados y las metas se alcanzan con sentido compartido. Es convertir la empresa en un lugar donde la gente quiere estar, crecer y aportar, porque entiende que su trabajo trasciende y deja huella en la organización y en la sociedad.

Y así llegamos a Raíz:

Una alianza entre Comfama y Caramelo Escaso creada para que las Pymes midan, fortalezcan y activen su cultura empresarial con un programa diseñado para conectar tu estrategia con la cultura, logrando que tu empresa evolucione, crezca y potencie sus resultados.

¿Por qué ser parte de Raíz?

1. Ser parte de una comunidad de empresas visionarias que ven la cultura como motor de la estrategia.

2. Evolucionar con propósito y consolidar tu identidad cultural.

3. Impulsar su crecimiento fortaleciendo la estrategia desde la cultura organizacional

Además, tendrás beneficios cómo:

• Diagnóstico cuantitativo (HMC®) y cualitativo (thick data) de la cultura organizacional. La HMC® (Herramienta de Madurez Cultural) es la herramienta propia de Caramelo Escaso para medir de forma cuantitativa el nivel de madurez de la cultura de tu empresa. Se ejecuta a través de una encuesta que la empresa participante envía a toda la organización.

• Diagnóstico cualitativo (Thick Data): Es el proceso que nos permite comprender a mayor profundidad la cultura de la empresa y encontrar los “por qué”. "Thick data" se refiere a datos cualitativos obtenidos a través de conversaciones con algunos empleados de las empresas, que permiten comprender mejor el contexto, las emociones y las motivaciones detrás de ciertos comportamientos.

• Cuatro sesiones de sensibilización con herramientas prácticas.

• Recomendaciones accionables para fortalecer la cultura interna.

• Entrega del diagnóstico individual a Comfama para diseñar rutas de acompañamiento.

• Participación en cohortes Multiempresariales que fortalecen el ecosistema.

¿Cumples con estos requisitos?

1. Ser una MiPyme afiliada a Comfama.

2. Debes estar al día con los aportes al Sistema de Seguridad Social integral y Parafiscales.

3. Tu empresa debe estar clasificada como una MiPyme (De acuerdo con el Decreto 957 de 2019)

4. Empresas pequeñas y medianas que tengan entre 20 y 200 empleados, entre $20MM hasta $100MM.

5. Que tengan en su estructura mínimo 5 líderes.

6. Mínimo 10 personas en cargos administrativos.

7. Que tengan estrategia o sentido de dirección (Recomendación: Hacer un formulario que solicite esta información para que Caramelo filtre).

8. 5 años de vigencia.

9. El gerente debe estar involucrado, comprometido y disponer de máximo 3 horas para el proceso.

En este camino tendrás el acompañamiento de Caramelo Escaso

Una empresa con 16 años de experiencia diseñando procesos de cultura y cambio, cuenta con una red de especialistas: antropólogos, diseñadores de experiencias, estrategas, psicólogos, economistas, filósofos, entre otros, que se suman a la solución de desafíos culturales.