Principal Contáctenos Servicios en línea Mapa facebook Twitter Youtube Instagram
 
Comfama    
Buscar   Buscar Avanzado  
 
  Personas Empresas Organización
Herraminetas  
Opciones
Fecha Inicio | home de Empresas | Trámites para empleadores | Reporte de novedades | Del trabajador 

 
Empresas
 

Reporte de novedades del trabajador

 

Reporte de novedades del trabajador

Mediante el Sistema de registro de novedades, tu como empleador podrás reportar de manera ágil y rápida todas las novedades de tus trabajadores vía internet . De igual forma, lo podrás hacer utilizando los formatos que tenemos disponibles en todas las Sedes Comfama , o descargando el formato preimpreso correspondiente.

Principales novedades que debes reportar sobre tus trabajadores:

  • Actualización salarial: cuando se presente un cambio en el salario de la nómina de la empresa o de cualquiera de los trabajadores, para determinar quiénes tienen derecho a recibir la cuota monetaria.
  • Terminación de contratos y muerte del trabajador.
  • Licencia por maternidad: no se aporta por incapacidad pero debes informar a Comfama para que no se incurra en mora y el subsidio llegue normalmente.
  • Licencia no remunerada: la empresa debe aportar por los días laborados según como figura en la nómina.
  • Incapacidades: cuando un trabajador se incapacita debes informar a Comfama, pues en esta eventualidad no se aporta por él, y si la Caja desconoce esta situación le suspende el pago del subsidio al cual tiene derecho.
  • Inconsistencias: cuando se presenta una inconsistencia en el pago de la cuota monetaria o en la entrega de las tarjetas de afiliación, debes hacer la respectiva reclamación, mediante carta o diligenciando el formulario Reclamos y correcciones, este formato puedes descargarlo haciendo clic aquí.
  • Devolución de cheques girados a trabajadores retirados o sin derecho a la cuota monetaria. Debes hacerlo mediante el formulario Relación subsidios devueltos, este formato puede descargarlo haciendo clic aquí.
  • Afiliación oportuna: por ley, todo empleador debe afiliar a los trabajadores inmediatamente inician labores, así no hayan pasado el período de prueba. Obtén el formulario de afiliación haciendo clic aquí.
  • Tope salarial: debes reportar la suma de los salarios del trabajador y el cónyuge o compañera (o) permanente, para determinar el derecho a la cuota monetaria, pues si entre ambos no superan los cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes, Comfama le paga a los dos la cuota monetaria por los mismos hijos.

Recuerda que todos estos trámites puedes realizarlos por Internet a través del Sistema de registro de novedades.



Si tienes sugerencias, quejas, comentarios o requieres más información sobre este servicio, por favor haz clic aquí para contactarnos.


 


 
 
Política de transparencia Sepador Política de protección de datos Sepador Términos de uso del sitio Sepador Notificaciones judiciales
Central LLamadas
Comfama es un sitio seguro. Vigilado AsoCajas  Pacto global
Este sitio funciona mejor con Internet Explorer 10 en adelante con vista de compatibilidad activada, Google Chrome y Firefox y en resolución 1024 x 768 px.
Derechos Reservados.