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Para reportar las novedades puede utilizar los formatos
que se entregan en todas las Sedes de Servicio y
Parques Recreativos o descargar el formato
preimpreso correspondiente, también puede hacerlo
mediante el sistema
de registro de novedades.
Principales novedades de las personas a cargo
que debe reportar el empleador
El trabajador tiene el deber de informar al empleador, quien
a su vez informa a la Caja de Compensación Familiar, las siguientes
novedades:
- La escolaridad de sus personas a cargo (hijos, hijastros
y hermanos huérfanos de padres), mayores de 12 y hasta los 18
años de edad cumplidos: es indispensable presentar
la certificación de escolaridad cuando Comfama la solicite, para
continuar recibiendo la cuota monetaria por ellos. Para mayor
información acerca del certificado de escolaridad haga clic
aquí.
- La constancia de estudio de sus personas a cargo (hijos, hijastros y hermanos huérfanos de padres), con edad desde los 19 años hasta los 23 años de edad cumplidos, que se encuentren realizando programas ETDH es indispensable presentar la certificación de escolaridad cuando Comfama la solicite, para continuar recibiendo la cuota monetaria por ellos. Para mayor información acerca del certificado de escolaridad haga clic aquí
- La supervivencia de los padres: los trabajadores
que reciben cuota monetaria por los padres, deben presentar la
certificación de supervivencia de los mismos cuando Comfama la
solicite, con el fin de que no se les suspenda el pago de la prestación
social. Para mayor información acerca del certificado de supervivencia
haga clic
aquí.
- Nuevas personas a cargo del trabajador: se
deben presentar los documentos exigidos para la afiliación de
las mismas, de acuerdo con el parentesco y estado civil del trabajador.
- Muerte de persona a cargo: cuando se registra
el fallecimiento de una persona a cargo de un trabajador, es requisito
presentar el original de la correspondiente partida eclesiástica
o del registro civil de defunción e informar la novedad mediante
carta o el formato retiro de personas a cargo,
para obtener este formato haga clic
aquí.
- Independencia económica: cuando una persona
a cargo del trabajador ya no depende de él, es necesario informarlo
a Comfama.
- Tope salarial: se debe reportar la suma de
la remuneración del trabajador y los ingresos laborales del cónyuge
o compañero permanente, para determinar el derecho a
la cuota monetaria, pues, si entre ambos suman o superan los 6
salarios mínimos legales vigentes, se les suspende a ambos totalmente
este derecho.
- Otras novedades de las personas a cargo:
muerte del cónyuge o compañero permanente o cambio de
este a representante de grupo; cambio de parentesco por matrimonio
o nueva unión libre; cambio en la condición laboral del cónyuge
o compañera(o) permanente.
Según el tipo de actualización de datos usted debe diligenciar
y enviar a Comfama el formulario correspondiente. Vea el directorio
completo de formatos y formularios haciendo clic
aquí.
Recuerde que también puede hacer el reporte de novedades por Internet
a través de nuestro sistema
de registro de novedades.
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