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Subsidio
 

Documentos necesarios para afiliar las personas a cargo según el parentesco

Los documentos probatorios que se anexan, deben ser legibles, sin enmendaduras y sin resaltador. Después de diligenciar el formato, coloque los documentos probatorios dentro del bolsillo o sobre incluido en el formulario.

Los documentos probatorios que se anexan, deben ser legibles, sin enmendaduras y sin resaltador. Después de diligenciar el formato, coloque los documentos probatorios dentro del bolsillo o sobre incluido en el formulario.

Cónyuge:

  • Fotocopia del folio del registro civil o de la partida eclesiástica de matrimonio del trabajador.
  • Fotocopia de la cédula de ciudadanía del cónyuge. Si éste (a) es menor de edad, fotocopia de la tarjeta de identidad.
  • Si el trabajador ya tiene registrado a su cónyuge y está afiliando una nueva pareja, deberá presentar constancia de divorcio.

Compañero (a) permanente:

  • Fotocopia de la cédula de ciudadanía del compañero (a) permanente. Si éste (a) es menor de edad, fotocopia de la tarjeta de identidad.
  • Acreditación como compañero (a) permanente. Podrá diligenciar el formato que Comfama tiene establecido para tal fin.
  • Si el trabajador ya tiene registrado a su cónyuge o compañero (a) y está afiliando una nueva pareja, deberá presentar la constancia de divorcio. Si vive en unión libre, carta personal firmada bajo gravedad de juramento, en la cual manifieste con quién está conviviendo en forma permanente.

Hijos e hijastros:

  • Fotocopia del folio del registro civil de nacimiento de los hijos o hijastros.
  • Fotocopia de la tarjeta de identidad o de la cédula de ciudadanía de los hijos o hijastros del trabajador, según sea menor o mayor de 18 años.
  • Certificado de escolaridad del establecimiento docente debidamente aprobado, para los hijos entre los 12 y 18 años de edad. Para los hijos entre los 19 y 23 años de edad cumplidos que estén estudiando algún programa de Educación para el trabajo y Desarrollo Humano, cuya duración no sea inferior a las 600 horas anuales, certificado de la institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano - ETDH, con fecha de expedición no superior a seis (6) meses.

Para los hijastros, deberá anexar además:

  • Constancia de dependencia económica y convivencia. Podrá diligenciar el formato que Comfama tiene establecido para tal fin.
  • Acreditación del compañero (a) permanente del trabajador. Podrá diligenciar el formato que Comfama tiene establecido para tal fin.

Hermanos huérfanos de padres

  • Fotocopia del folio del registro civil de nacimiento del trabajador.
  • Fotocopia de la tarjeta de identidad o de la cédula de ciudadanía de los hijos o hijastros del trabajador, según sea menor o mayor de 18 años.
  • Fotocopia de la tarjeta de identidad o de la cédula de ciudadanía de los hermanos huérfanos de padres, sin son mayores de 18 años.
  • Fotocopia de la partida eclesiástica de defunción o del registro civil de defunción de los padres del hermano (a) huérfano (a) a quien va a afiliar.
  • Constancia de dependencia económica y convivencia para hermanos huérfanos de padres y que ninguna otra persona los tenga afiliados a Comfama u otra caja de compensación familiar o entidad similar. Podrá diligenciar el formato que Comfama tiene establecido para tal fin.
  • Certificado de escolaridad del establecimiento docente debidamente aprobado, para los hermanos huérfanos de padres entre los 12 y 18 años de edad. Para hermanos huérfanos de padres entre los 19 y 23 años de edad cumplidos que estén estudiando algún programa de Educación para el trabajo y Desarrollo Humano, cuya duración no sea inferior a las 600 horas anuales, certificado de la institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano - ETDH, con fecha de expedición no superior a seis (6) meses.

Padres:

  • Fotocopia de la cédula de ciudadanía de los padres del trabajador
  • Fotocopia del folio del registro civil de nacimiento del trabajador en el que conste el nombre de sus padres.
  • Constancia de dependencia económica con el trabajador para padres que no reciban salario, renta o pensión de jubilación alguna, y que ninguna persona los tenga afiliados a Comfama, a otra caja de compensación familiar o a una entidad similar. Podrá diligenciar el formato que Comfama tiene establecido para tal fin.

Discapacidad:

  • El trabajador beneficiario recibirá doble cuota monetaria del Subsidio Familiar por sus hijos, padres y hermanos huérfanos de ambos padres, sin importar su edad, que presenten capacidad física y/o mental disminuida que les impida trabajar. Para ello, el trabajador debe demostrar la convivencia y dependencia económica de la persona a cargo discapacitada, además presentar constancia emitida por una Entidad Promotora de Salud – EPS, por una IPS de la red pública de salud (decretos 1355 de 2008 y 4942 de 2009), o por la Junta Regional de Calificación de Invalidez de Antioquia (decreto 2463 del 20 de noviembre de 2001).

Importante: Comfama podrá requerir pruebas adicionales para acreditar el derecho a la prestación social.

Para mayor información puede comunicarse con nuestra central de llamadas, teléfono 360 70 80, opción 1-2 o en la línea gratuita 018000400650 para empleadores ubicados en municipios fuera del área metropolitana de Medellín.



Si tienes sugerencias, quejas, comentarios o requieres más información sobre subsidio, por favor haz clic aquí para contactarnos.
 
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