|
En la búsqueda por generar proyectos de impacto
social, nuestra gestión se ha basado y se continuará
basando en la ética corporativa como factor clave
de competitividad. En este contexto, venimos desarrollando
esfuerzos sistemáticos para construir una cultura
organizacional fundamentada en valores.
El trabajo adelantado de tiempo atrás resulta
coherente con la exigencia legal establecida a través
de la Ley 789 de Diciembre de 2002. Con ésta
continuamos nuestro compromiso de trabajar bajo un régimen
de transparencia y probidad, donde rendiremos cuenta
de nuestras actividades a los afiliados. Para lograrlo
hemos establecido mecanismos y prácticas corporativas
que nos permitirán realizar procesos de autorregulación
en la gestión ordinaria.
Estos mecanismos se
encuentran descritos en este Código de Ética
y Buen Gobierno Corporativo, convirtiéndose así
en un aliado estratégico que nos ayudará
a afianzar la confianza y la credibilidad entre el empresariado
antioqueño y a ofrecer mayores garantías
a los grupos de interés con los cuales interactuamos,
especialmente a nuestros afiliados.
|
